Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Assis, Dirce Monteiro
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Nascimento, José Luís
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://doi.org/10.14417/ap.1272
Resumo: Um constructo que tem vindo recentemente a ser sujeito a diversos estudos é o cinismo organizacional, entendido como uma atitude de descrença em relação à organização e à sua gestão, resultante da falta de congruência das práticas de gestão e traduzida por sentimentos e comportamentos  negativos. Para a medição deste constructo têm sido utilizados dois questionários, sendo que nenhum dos quais está estudado para o contexto português. Assim, o presente estudo consistiu na adaptação da escala de medida do cinismo organziacional proposta por Brandes, Dharwadkar e Dean (1999) para o contexto português. Tendo partido da proposta tridimensional dos autores, os resultados sugerem uma unidimensionalidade deste constructo e um instrumento com boas propriedades de medida. Foram discutidas as implicações destes resultados.
id RCAP_11e1ff6aa97935c4c7055190f85882ef
oai_identifier_str oai:ojs.localhost:article/1272
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto portuguêsCinismo organizacional, Dimensões do cinismo organizacional, Escala de medida.Um constructo que tem vindo recentemente a ser sujeito a diversos estudos é o cinismo organizacional, entendido como uma atitude de descrença em relação à organização e à sua gestão, resultante da falta de congruência das práticas de gestão e traduzida por sentimentos e comportamentos  negativos. Para a medição deste constructo têm sido utilizados dois questionários, sendo que nenhum dos quais está estudado para o contexto português. Assim, o presente estudo consistiu na adaptação da escala de medida do cinismo organziacional proposta por Brandes, Dharwadkar e Dean (1999) para o contexto português. Tendo partido da proposta tridimensional dos autores, os resultados sugerem uma unidimensionalidade deste constructo e um instrumento com boas propriedades de medida. Foram discutidas as implicações destes resultados.ISPA - Instituto Universitário2017-09-08info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://doi.org/10.14417/ap.1272https://doi.org/10.14417/ap.1272Análise Psicológica; Vol 35, No 3 (2017); 383-393Análise Psicológica; Vol 35, No 3 (2017); 383-3931646-60200870-8231reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAPporhttp://publicacoes.ispa.pt/index.php/ap/article/view/1272http://publicacoes.ispa.pt/index.php/ap/article/view/1272/pdfAssis, Dirce MonteiroNascimento, José Luísinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-05-11T10:19:52Zoai:ojs.localhost:article/1272Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:51:14.428038Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
spellingShingle Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
Assis, Dirce Monteiro
Cinismo organizacional, Dimensões do cinismo organizacional, Escala de medida.
title_short Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title_full Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title_fullStr Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title_full_unstemmed Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title_sort Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
author Assis, Dirce Monteiro
author_facet Assis, Dirce Monteiro
Nascimento, José Luís
author_role author
author2 Nascimento, José Luís
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Assis, Dirce Monteiro
Nascimento, José Luís
dc.subject.por.fl_str_mv Cinismo organizacional, Dimensões do cinismo organizacional, Escala de medida.
topic Cinismo organizacional, Dimensões do cinismo organizacional, Escala de medida.
description Um constructo que tem vindo recentemente a ser sujeito a diversos estudos é o cinismo organizacional, entendido como uma atitude de descrença em relação à organização e à sua gestão, resultante da falta de congruência das práticas de gestão e traduzida por sentimentos e comportamentos  negativos. Para a medição deste constructo têm sido utilizados dois questionários, sendo que nenhum dos quais está estudado para o contexto português. Assim, o presente estudo consistiu na adaptação da escala de medida do cinismo organziacional proposta por Brandes, Dharwadkar e Dean (1999) para o contexto português. Tendo partido da proposta tridimensional dos autores, os resultados sugerem uma unidimensionalidade deste constructo e um instrumento com boas propriedades de medida. Foram discutidas as implicações destes resultados.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-09-08
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://doi.org/10.14417/ap.1272
https://doi.org/10.14417/ap.1272
url https://doi.org/10.14417/ap.1272
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv http://publicacoes.ispa.pt/index.php/ap/article/view/1272
http://publicacoes.ispa.pt/index.php/ap/article/view/1272/pdf
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv ISPA - Instituto Universitário
publisher.none.fl_str_mv ISPA - Instituto Universitário
dc.source.none.fl_str_mv Análise Psicológica; Vol 35, No 3 (2017); 383-393
Análise Psicológica; Vol 35, No 3 (2017); 383-393
1646-6020
0870-8231
reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131590984466432

Registros relacionados