Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Aparício, Maria Fernanda
Data de Publicação: 1994
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.12/320
Resumo: Dissertação de mestrado em Comportamento Organizacional
id RCAP_12dbb8bf65a33ce8f5ab17a8c14dcd04
oai_identifier_str oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/320
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexoDissertação de mestrado em Comportamento OrganizacionalO presente estudo tem como objectivo analisar o stress no trabalho (job stress) em função da variável sexo em enfermeiros especialistas do Hospital de Júlio de Matos e incide sobre o stress profissional, ocupacional e do dia-a-dia. Foram submetidos a entrevistas psicológicas estruturadas 15 sujeitos (27% do sexo masculino e 73% do sexo feminino) de modo a se conhecerem as experiências de stress que são influenciadas por factores organizacionais, factores do desempenho no trabalho e factores extraorganizacionais. 23 sujeitos (40% do sexo masculino e 60% do sexo feminino) participaram voluntariamente, durante 14 dias consecutivos no registo das principais contrariedades que ocorreram no seu dia-a-dia, deste modo pretendeu-se identificar as principais causas de stress para ambos os sexos. Por último 61 sujeitos (25 % do sexo masculino e 75% do sexo feminino) foram submetidos ao teste de Stroop, no início e no fim de cada período de trabalho a que correspondem 6 medições de interferência cognitiva. Os resultados foram obtidos através das interpretações qualitativas aos conteúdos das entrevistas e dos diários de acontecimentos stressantes e os dados do Stroop obtidos pela prova estatística MANOVA e a prova de Wilcoxon. Os resultados mostram que existem diferenças na identificação das principais fontes de stress segundo o sexo. Para as enfermeiras as fontes de stress são originadas por stressores organizacionais e de desempenho no trabalho bem como stressores extraorganizacionais. Para os enfermeiros os principais stressores identificados são maioritariamente de natureza extraorganizacionais. As experiências de stress das mulheres revelam que as situações ligadas com os problemas com os filhos, e os problemas ligados com a sobrecarga de trabalho doméstico e os problemas de congestionamento de trânsito característico da vida nas cidades constituem as principais causas de stress. Os resultados dos enfermeiros não referem os stressores relacionados com os problemas dos filhos pois as suas preocupações estão mais ligadas com o congestionamento de trânsito, problemas pessoais e os inerentes ao bulício das grandes cidades. Nas experiências de stress verifica-se que as mulheres têm uma maior tendência para associarem o stress com situações problemáticas de natureza organizacional e do desempenho no trabalho. Os resultados dos homens pelo contrário parecem não ser tão influenciados pelas variáveis organizacionais e do desempenho no trabalho. Nota-se também uma ligeira tendência para que as mulheres revelem menor disponibilidade para o lazer. Nos resultados do teste Stroop ou seja na medida de interferência cognitiva, não se verificaram diferenças significativas para as variáveis estudadas. Porém verifica-se que as mulheres têm idênticos valores na medida de interferência cognitiva no inicio do período de trabalho mas estes valores aumentam ligeiramente à medida que termina esse período de trabalho. Nos homens pelo contrário os valores obtidos na medida de interferência cognitiva vão diminuindo à medida que se aproxima o final do período de trabalho. Estes resultados mostram que para as mulheres as variáveis organizacionais e do desempenho no trabalho lhes criam maior tensão. Contrariamente nos homens a variável organizacional e do desempenho no trabalho parece ter um importante efeito de redução do stress.Instituto Superior de Psicologia AplicadaPereira, Orlindo GouveiaRepositório do ISPAAparício, Maria Fernanda2011-01-07T16:23:55Z1994-01-01T00:00:00Z1994-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.12/320porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-05T16:36:28Zoai:repositorio.ispa.pt:10400.12/320Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:18:27.181343Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo
title Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo
spellingShingle Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo
Aparício, Maria Fernanda
title_short Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo
title_full Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo
title_fullStr Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo
title_full_unstemmed Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo
title_sort Stress nos enfermeiros especialistas do Hospital Júlio de Matos em função do sexo
author Aparício, Maria Fernanda
author_facet Aparício, Maria Fernanda
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Pereira, Orlindo Gouveia
Repositório do ISPA
dc.contributor.author.fl_str_mv Aparício, Maria Fernanda
description Dissertação de mestrado em Comportamento Organizacional
publishDate 1994
dc.date.none.fl_str_mv 1994-01-01T00:00:00Z
1994-01-01T00:00:00Z
2011-01-07T16:23:55Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.12/320
url http://hdl.handle.net/10400.12/320
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Psicologia Aplicada
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Psicologia Aplicada
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799130045096132608

Registros relacionados