O valor em partilhar valores: um estudo sustentável no panorama empresarial português

• Autor(a) principal: Silva, Bernardo Fernandes Bolinhas da
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11144/5591
• topic: Criação de Valores Partilhados; Responsabilidade Social; Filantropia; Sustentabilidade; Sustentabilidade Empresarial.; Filantropia; Sustentabilidade Empresarial

Num passado não muito distante, muito raramente, as empresas eram vistas como intermediárias de mudança e de melhoria social. No entanto, hoje em dia, a ligação entre o progresso socioambiental e o êxito económico é bastante clara. De facto, estimular este progresso em qualquer área do planeta tem a capacidade de reduzir os níveis de poluição, pobreza e analfabetismo, entre muitos outros, simultaneamente criando valor empresarial e aumentando as receitas. Esta dissertação pretende mostrar como a criação de valores partilhados, é ou poderá ser, a estratégia empresarial, baseada em sustentabilidade, da atualidade ou de um futuro muito próximo. A partilha e criação de valores é uma estratégia que pretende mudar o núcleo do negócio. Assente num plano de negócios bem estruturado confere a habilidade de gerar valores nos três pilares fundamentais da sustentabilidade. Não é uma estratégia de responsabilidade social corporativa nem um simples ato filantrópico, este conceito, como mencionado anteriormente, vem reivindicar a mentalidade empresarial de como negociar, alterando a alma do negócio para a resolução de problemas ambientais e sociais. É um modo utilitário de ver o mundo empresarial, com extrema capacidade de irromper mercados gerando novas oportunidades de vantagem competitiva. Através dos dados recolhidos também haverá oportunidade de compreender quais as motivações ou barreiras á adoção do conceito. Pois nenhuma empresa opera em isolamento, tanto fatores internos como externos têm a capacidade de influenciar a sua utilização. A modo de exemplo, condições sociais podem influenciar a procura ou mesmo a produtividade interna. Assim, conseguir-se-á obter uma visão mais realista do que realmente importa e tornar-se-á percetível se as empresas portuguesas acreditam, ou não, na capacidade que este conceito tem em ser o impulso necessário para se trabalhar e obter sustentabilidade empresarial.