A Dimensão Ética na Gestão Financeira: a sua importância para a definição do perfil de competências específicas do oficial de Administração Militar

• Autor(a) principal: Gonçalves, Carla
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/8517
• topic: Ética; Moral; Competências; Gestão Financeira; Administração Pública

Numa actualidade em quea competitividade exige às empresas maior eficácia e eficiência,e em quea crise parece abranger todos os sectores,notícias de empresas a fecharetemas como a ética e a conduta dos trabalhadores dessas empresas são assuntos constantes. Cada vez mais seexigemplanos de prevenção da corrupção, conduta profissional,ética e responsabilidade por parte de quem gere, essencialmente, os dinheiros públicos, ou seja, os recursos financeiros do Estado. Sendo o Exército uma parte integrantedo Estado, no qual uma parcela do Orçamento de Estado lhe é destinada, é de todo importante que este utilize os recursos financeiros de forma eficiente e eficaz. Tendo os responsáveis pela gestão desses recursos uma formação nesta instituição, o Exército,dotada de valores, princípios e regras, terá ou não sentido falar em ética, conduta profissional e planos de prevenção da corrupção? Com esta investigação pretende-se averiguar a dimensão ética na gestão financeira, ou seja, qual a sua importância para a definição do perfil de competências do oficial de Administração Militar. Este trabalho assenta em pesquisas bibliográficas, desde livros, revistas, artigos e legislação, e na análise deentrevistas e inquéritos aplicados aos oficiais de Administração Militar. Os resultados aqui apresentados baseiam-se na opinião dos oficiaisinquiridos. Para o desempenho das funções na gestão dos recursos financeiros do Exército, o oficial deve ser portador de valores como integridade, responsabilidade, honestidade, além de se fazer acompanhar de elevados níveis de competência, de forma a responder às exigências das diversas funções. Assim, para fazer face aos desafios actuais e futuros da instituição,a formação contínuae a constante actualização devem ser prioridade dos oficiais de Administração Militar.