Perceção dos profissionais de saúde sobre clima de segurança no bloco operatório do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro

• Autor(a) principal: Branquinho, Fernando Manuel Duarte
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/9702
• topic: clima de segurança; bloco operatório

Introdução: A segurança de todos os stakeholders é de primordial importância, para que as organizações possam atingir os padrões de qualidade desejados nos cuidados de saúde prestados. Este trabalho pretendeu estudar o clima de segurança no bloco operatório (BO) do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro (CHTMAD), EPE, na perceção dos profissionais de saúde que aí trabalham. Objetivo: Entender qual a perceção dos profissionais de saúde sobre clima de segurança no BO do CHTMAD. Metodologia: Tendo por base as características do trabalho que se pretendeu realizar, optámos por um estudo descritivo-correlacional e transversal de natureza quantitativa, aplicando na recolha de dados o Safety Attitudes Questionnaire (SAQ) ou Questionário de Atitudes de Segurança (QAS) na versão para BO, traduzido e adaptado para o contexto português. O Clima de segurança no BO foi determinado por seis dimensões: Clima de equipa, Clima de segurança, Satisfação profissional, Reconhecimento de fadiga e stresse, Perceções e noções dos órgãos de gestão e Condições gerais de trabalho. Este instrumento avalia também a qualidade da comunicação e colaboração entre profissionais. Resultados: Nos participantes predomina o sexo feminino (67,3%), média de idades de 44,5 anos e 19,6 anos de experiência profissional. Os resultados obtidos, no global, revelam uma perceção alta do clima de segurança. Nas dimensões que o compõem, salienta-se com melhor média a satisfação profissional (4,21), seguida das condições gerais de trabalho (3,52), com menor média a dimensão perceções e noções dos órgãos de gestão (2,88). Conclusão: Apesar dos resultados apontarem para uma boa perceção do clima de segurança, detetaram-se alguns aspetos suscetíveis de melhoria como, por exemplo, as perceções e noções dos órgãos de gestão. A qualidade da comunicação e colaboração entre profissionais apresentou também valores positivos, no entanto, os resultados verificados para os anestesistas e cirurgiões apontam para a necessidade de estabelecer estratégias de melhoria nestes grupos profissionais.