Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Brandão, Ana Filipa Sousa
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/17735
Resumo: Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia do Trabalho das Organizações e dos Recursos Humanos)
id RCAP_173517df3051f1794f945f0956edbfd2
oai_identifier_str oai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/17735
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficáciaPráticas amigas da famíliaSuporte organizacionalConflito trabalho-famíliaConflito família-trabalho“Fontes de apoio”Compromisso organizacional afetivoFamily-friendly practicesOrganizational supportWork-family conflictFamily-work conflict“Sources of support”Affective commitment658.3316.356.2Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia do Trabalho das Organizações e dos Recursos Humanos)O presente estudo tem como propósito contribuir para a compreensão dos fatores suscetíveis de explicar a adesão às Práticas Amigas da Família (PAF), assim como analisar a eficácia das mesmas. Especificamente, foi analisado o contributo de dimensões como a perceção de apoio à família por parte da organização e a existência de fontes ao nível da adesão às PAF e o compromisso organizacional afetivo, o conflito trabalho-família e o conflito família-trabalho ao nível da sua eficácia. Os dados foram recolhidos através de questionário em formato on-line, numa empresa na área das Tecnologias de Informação (TI) com sede no Porto, tendo sido obtido um total de 82 respostas. Os resultados revelaram que, na organização em estudo, nem a perceção de suporte organizacional, nem a existência de fontes apoio estão correlacionadas ou predizem a utilização de PAF. Verificou-se também, no caso dos homens, que a existência de filhos determina a adesão às práticas e que as PAF são mais utilizadas por colaboradores mais velhos, que trabalham mais horas e de níveis hierárquicos superiores. Quanto há eficácia das PAF, constatou-se que a utilização destas não tem reflexo no conflito trabalho-família, no conflito família-trabalho e no compromisso organizacional.The aim of this study is to contribute to the understanding of factors that may explain the utilization of the Family Friendly Practices (FAP), as well analyze their effectiveness. Specifically, was examined the contribution of dimensions as the perception of family support by the organization and the existence of sources of support concerning the utilization of FAP and affective organizational commitment, work-family conflict and work-family conflict in terms of their effectiveness. Data were collected through an online questionnaire in a company of Information Technology (IT) based in Porto and was obtained a total of 82 responses. The results evidence that, in organization under study, neither the perception of organizational support, neither the existence of sources of support are correlated or predict the use of FAP. It was also noted that for males the existence of children determines the utilization of FAP and that these practices are more used by older employees, employees that work more hours and higher hierarchical levels. Regarding the effectiveness of FAP, it was found that their use don´t have relation with work-family conflict and family-work conflict and the organizational commitment.Silva, Isabel Maria Soares daUniversidade do MinhoBrandão, Ana Filipa Sousa20112011-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/17735porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T12:51:43Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/17735Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:50:39.004931Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia
title Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia
spellingShingle Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia
Brandão, Ana Filipa Sousa
Práticas amigas da família
Suporte organizacional
Conflito trabalho-família
Conflito família-trabalho
“Fontes de apoio”
Compromisso organizacional afetivo
Family-friendly practices
Organizational support
Work-family conflict
Family-work conflict
“Sources of support”
Affective commitment
658.3
316.356.2
title_short Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia
title_full Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia
title_fullStr Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia
title_full_unstemmed Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia
title_sort Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e eficácia
author Brandão, Ana Filipa Sousa
author_facet Brandão, Ana Filipa Sousa
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Silva, Isabel Maria Soares da
Universidade do Minho
dc.contributor.author.fl_str_mv Brandão, Ana Filipa Sousa
dc.subject.por.fl_str_mv Práticas amigas da família
Suporte organizacional
Conflito trabalho-família
Conflito família-trabalho
“Fontes de apoio”
Compromisso organizacional afetivo
Family-friendly practices
Organizational support
Work-family conflict
Family-work conflict
“Sources of support”
Affective commitment
658.3
316.356.2
topic Práticas amigas da família
Suporte organizacional
Conflito trabalho-família
Conflito família-trabalho
“Fontes de apoio”
Compromisso organizacional afetivo
Family-friendly practices
Organizational support
Work-family conflict
Family-work conflict
“Sources of support”
Affective commitment
658.3
316.356.2
description Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia do Trabalho das Organizações e dos Recursos Humanos)
publishDate 2011
dc.date.none.fl_str_mv 2011
2011-01-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/1822/17735
url http://hdl.handle.net/1822/17735
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799133091933978624

Registros relacionados