Questionário de cooperação (QCO) - estudo das qualidades psicométricas no sector da consultoria

• Autor(a) principal: Caeiro, Rita Sofia
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10174/15146
• topic: Questionário de cooperação organizacional (QCO); Consultoria empresarial; Cooperação organizacional; Organizational consultant; Organizational cooperation; Questionário de cooperação organizacional (QCO)

O presente estudo pretende analisar as qualidades psicométricas do Questionário de Cooperação Organizacional (QCO) no sector da Consultoria Organizacional em Portugal. A amostra é constituída por 324 participantes de Empresas que prestam serviços de Consultoria. A análise dos dados foi submetida a procedimentos de Análise Factorial Exploratória que nos levou a uma solução bifactorial. Assim, o QCO, neste contexto, conseguiu medir 2 dimensões da cooperação organizacional – Dimensão 1: Cooperação configurada por regulamentações formais; Dimensão 2: Cooperação através da orientação para a sociedade dos contributos singulares. Este resultado deve-se, muito provavelmente, às características do sector e à competitividade que se faz na consultoria; ABSTRACT: This study aims to examine the psychometric qualities of the Questionário de Cooperação Organizacional (QCO) in the field of Organizational Consulting in Portugal. The sample consists of 324 participants from companies that provide consulting services. Data analysis was subjected to Exploratory Factor Analysis procedures that led us to a two-factor solution. Thus, the QCO in this context could measure two dimensions of organizational cooperation – Dimension 1: Cooperation structured by formal regulations; Dimension 2: Orientation to society of singular contribution through cooperation. This result is due, probably, to the characteristics of the sector and the competitiveness we do in consulting.