A influência do Corporate Governance e da Corporate Social Responsibility na performance das empresas: uma análise ibérica

• Autor(a) principal: Santos, Adriana Vanessa Ramos
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/38798
• topic: Corporate governance; Corporate social responsibility; Desempenho; Península Ibérica

As ferramentas de Corporate Governance e Corporate Social Responsibility consideramse prioritárias na gestão empresarial, uma vez que detêm a capacidade de criar mecanismos que conduzem a uma maior transparência e, simultaneamente, permitem potenciar o desenvolvimento empresarial. A presente dissertação tem como objetivo principal estudar a influência de algumas caraterísticas de Corporate Governance, caraterísticas de Corporate Social Responsibility e caraterísticas especificas das empresas no desempenho das empresas ibéricas. Para alcançar o objetivo proposto, foi utilizada uma amostra constituída por 93 empresas, das quais 33 correspondem a empresas presentes na Euronext Lisbon, e 60 a empresas presentes na Madrid Stock Exchange, para o período de 2011 a 2018. A metodologia utilizada para testar as hipóteses formuladas foi o modelo de dados em painel, especificamente o método de estimação Generalized Method of Moments (GMM), desenvolvido por Arellano e Bover (1995) e Blundell e Bond (1998). Os resultados obtidos, de uma forma generalizada, mostram que os determinantes do desempenho empresarial variam consoante o país em análise e a variável usada para medir a performance. No entanto é de ressaltar a importância das variáveis de governance e de responsabilidade social na explicação da performance quando o QTobin é usado, como variável externa de avaliação do desempenho empresarial. A remuneração auferida pelo CEO, na ótica dos stakeholders externos à organização, e os gastos sociais, na ótica da gestão, apresentam um efeito positivamente significativo no desempenho empresarial das empresas em ambos os países considerados. Os resultados revelam ainda que os dois países em estudo apresentam estruturas governamentais, sociais e económicas distintas, apesar da proximidade geográfica e comercial.