O órgão de gestão de recursos humanos nos organismos da administração pública

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Marques, Joaquim José Monteiro
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/28298
Resumo: Mestrado Bolonha em Finanças
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spelling O órgão de gestão de recursos humanos nos organismos da administração públicaAdministração PúblicaÓrgãoFunçãoGestãoRecursos HumanosPublic AdministrationDepartmentFunctionManagementHuman ResourcesMestrado Bolonha em FinançasA função de gestão de recursos humanos assume uma importância fulcral em todos os organismos da Administração Pública. A investigação tem como objetivo efetuar uma análise ao órgão responsável pela gestão de recursos humanos nos organismos da Administração Pública, nomeadamente, no que concerne às suas atribuições, importância, estrutura, posicionamento e nomenclatura. Adicionalmente pretende-se verificar se é possível identificar um modelo padrão de órgão de gestão de recursos humanos para um organismo público. Relativamente à metodologia utilizada, recorreu-se a uma metodologia qualitativa. No âmbito desta metodologia qualitativa efetuou-se uma análise documental, designadamente aos organogramas e aos documentos de gestão de diversos organismos públicos. Efetuaram-se, complementarmente, várias entrevistas a profissionais que desempenham ou desempenharam funções de chefia na área dos recursos humanos em organismos da Administração Pública. Através da análise dos resultados obtidos concluiu-se que o órgão responsável pela gestão de recursos humanos é indispensável para um eficiente funcionamento de um organismo público. Conclui-se, igualmente, que este órgão deve contribuir de forma evidente para a definição e concretização dos objetivos estratégicos da organização. Relativamente à caracterização deste órgão, é a dimensão do organismo o fator que mais preponderância assume para justificar as suas características, e consequentemente o tipo de unidade orgânica criada.The human resources management function is of central importance in all Public Administration organisms. The research aims to carry out an analysis of the department responsible for the management of human resources in Public Administration organisms, namely, with regard to its attributions, importance, structure, positioning and nomenclature. Additionally, it is intended to verify if it is possible to identify a standard model of human resources management department for a public organism. Regarding the methodology, a qualitative methodology was used. Within the scope of this qualitative methodology, a documental analysis was carried out, namely the organizational charts and management documents of various public organizations. In addition, several interviews were carried out with professionals who perform or have performed leadership roles in the area of human resources in Public Administration organisms. Through the analysis of the results obtained, it was concluded that the department responsible for the management of human resources is essential for an efficient functioning of a public organism. It is also concluded that this department must clearly contribute to the definition and implementation of the organization's strategic objectives. Regarding the characterization of this department, the size of the organism is the most predominant factor to justify its characteristics, and consequently the type of organic unit created.Instituto Superior de Economia e GestãoCoutinho, MartaRepositório da Universidade de LisboaMarques, Joaquim José Monteiro2024-03-01T01:30:24Z2022-102022-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/28298porMarques, Joaquim José Monteiro (2022). “O órgão de gestão de recursos humanos nos organismos da administração pública”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-03-03T01:32:08Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/28298Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:28:07.799296Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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