Confiança nas Equipas de I&D: Operacionalização de um Constructo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Freire,Carla
Data de Publicação: 2008
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200011
Resumo: O objectivo do presente estudo é propor um instrumento de medição da confiança em contexto de equipas de I&D. Os itens foram recolhidos da literatura e da análise de conteúdo das entrevistas semi-estruturadas realizadas a membros e líderes de equipas de I&D. Foram recebidas 243 respostas válidas do questionário aplicado a cientistas e profissionais de I&D integrados em equipas e a trabalhar em empresas industriais e em laboratórios na área da electrónica. A análise factorial permitiu extrair quatro componentes, explicando cerca de 60% da variância total: comportamentos de (não) confiança (α=0,94), percepções de confiabilidade (α=0,92), consideração e influência (α=0,84) e cooperação (α=0,77). Para além de expor a metodologia seguida na construção e validação do instrumento de medição da confiança em equipas, o artigo sugere a necessidade de se testar a validade do instrumento tanto no contexto de I&D como noutros contextos de trabalho.
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