Avaliação de desempenho no Grupo APCER : proposta de reformulação

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ornelas, Andreia Merícia Encarnação
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/12753
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Avaliação de desempenho no Grupo APCER : proposta de reformulaçãoAvaliação de DesempenhoGestão de Recursos Humanosavaliação por objetivoscompetênciasAPCERPerformance evaluationHuman Resources Managementevaluation by objectivescompetencesMestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente projeto tem como objetivo a apresentação de uma proposta de reformulação e de melhoria do sistema de avaliação de desempenho no Grupo APCER. Da combinação da análise das melhores práticas verificadas na literatura disponível e da caracterização da organização e do seu sistema de avaliação de desempenho atual (e respetivas limitações identificadas), sugere-se uma reformulação do processo que possa integrar e combinar uma avaliação de competências e comportamentos (mantendo o método utilizado atualmente), com uma avaliação de objetivos organizacionais e individuais, conciliando uma avaliação qualitativa e quantitativa.The goal of this project is to present an improving proposal for the performance management system in APCER's Group. From the combination of the analysis from the available literature's best practices and the organization's description, as well as its currently used performance management system (and the limitations identified), emerges a process redesign proposal that can integrate and combine a competence and behavior evaluation (keeping the method used presently), with an evaluation of organizational and individual goals, conciliating a qualitative and quantitative evaluation.Instituto Superior de Economia e GestãoJerónimo, HelenaRepositório da Universidade de LisboaOrnelas, Andreia Merícia Encarnação2016-12-23T11:20:31Z20162016-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/12753porOrnelas, Andreia Merícia Encarnação (2016). "Avaliação de desempenho no Grupo APCER : proposta de reformulação". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:42:54Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/12753Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:58:50.606997Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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