Influential factors and effects of conciliation between work and family

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Susana
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Ribeiro, Célia, Pereira, Paulo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.2016.288
Resumo: In today's society, work and family are the structural universe of the vast majority of actors in a society. Social changes, including the constant strengthening of family and work requirements, are undoubtedly a result of the conciliation of these two spheres. The knowledge of the various influencing factors, as well as the effects, is fundamental regarding the conciliation of work and family
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spelling Influential factors and effects of conciliation between work and familyFatores influentes e efeitos da conciliação entre o trabalho e a famíliaIn today's society, work and family are the structural universe of the vast majority of actors in a society. Social changes, including the constant strengthening of family and work requirements, are undoubtedly a result of the conciliation of these two spheres. The knowledge of the various influencing factors, as well as the effects, is fundamental regarding the conciliation of work and familyNa sociedade atual, o trabalho e a família constituem o universo estruturante da grande maioria dos atores de uma sociedade. As alterações sociais, nomeadamente o constante reforço das exigências familiares e profissionais, são sem dúvida consequência da temática da conciliação entre estas duas esferas. Torna-se fundamental o conhecimento dos diversos fatores influentes, assim como dos efeitos, no que concerne à conciliação entre o trabalho e a famíliaUniversidade Católica Portuguesa2016-01-01T00:00:00Zjournal articleinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.2016.288oai:ojs.revistas.ucp.pt:article/288Gestão e Desenvolvimento; No 24 (2016); 141-160Gestão e Desenvolvimento; n. 24 (2016); 141-1602184-56380872-556X10.7559/gestaoedesenvolvimento.2016.n24reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAPporhttps://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/288https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.2016.288https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/288/273Direitos de Autor (c) 2016 Susana Pereira, Célia Ribeiro, Paulo Pereirahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPereira, SusanaRibeiro, CéliaPereira, Paulo2022-09-23T15:47:16Zoai:ojs.revistas.ucp.pt:article/288Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:04:35.451994Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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