A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Esteves, Rui Manuel Moreira Pinto
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/5125
Resumo: Tese de Mestrado em Gestão e Políticas Públicas
id RCAP_308dd64c5469670951659b63c2ca526e
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/5125
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civilComprometimento organizacionalModelo EVLNAusência de alternativasPilotosFAPSaída de pilotosOrganizational commitmentModel EVLNAbsence of alternativesPilotsFAPExit of pilotsTese de Mestrado em Gestão e Políticas PúblicasDado que um dos grandes problemas das organizações, no que respeita aos recursos humanos, é a saída de quadros altamente qualificados para as suas congéneres, a Força Aérea Portuguesa neste campo não é diferente das demais organizações, no que respeita aos seus pilotos. O presente estudo pretende ser uma análise de antecedência dos factores que levam a este abandono, sabendo que a alternativa que estes pilotos têm, face à permanência ou não na organização, pode ser condicionada pelo seu comprometimento com a organização, e que por conseguinte ele toma uma estratégia comportamental. Neste estudo, optou-se por aplicar o modelo das três-componentes do comprometimento organizacional de Meyer e Allen (1971), modelo este que propõe a existência de um comprometimento organizacional afectivo, um normativo e um outro Calculativo. No que respeita às estratégias comportamentais adoptadas por estes indivíduos, aplicar-se-á o modelo EVL de Hirschman (1970), onde são relacionados os constructos Exit, Voice e Loyalty (Saída, Voz e Lealdade). A amostra utilizada é o reflexo da população de pilotos que abandonou a Força Aérea portuguesa nos últimos anos, num total de 73 inquéritos validados.As one of the biggest problems facing organizations, with regard to human resources, is the output of highly qualified staff for their counterparts, the Portuguese Air Force in this field is no different from other organizations, with regard to its pilots. This study aims to advance an analysis of the factors leading to this abandonment, knowing that the alternative that these pilots have for to remain in the organization may be constrained by its commitment to the organization, and therefore it takes a behavioral strategy. In this study, we choose to apply the three-component model of organizational commitment by Meyer and Allen (1971). This model proposes the existence of an affective organizational commitment, a normative and calculative. With regard to behavioral strategies adopted by these individuals will apply the model EVL Hirschman (1970), which are related constructs Exit, Voice and Loyalty (Exit, Voice and Loyalty). The sample reflects the population of pilots who left the Portuguese Air Force in recent years, a total of 73 validated surveys.Instituto Superior de Ciências Sociais e PolíticasLopes,Albino Pedro AnjoRepositório da Universidade de LisboaEsteves, Rui Manuel Moreira Pinto2013-02-07T10:11:24Z2012-10-222012-10-22T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/5125porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:36:03Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/5125Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:52:43.662229Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil
title A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil
spellingShingle A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil
Esteves, Rui Manuel Moreira Pinto
Comprometimento organizacional
Modelo EVLN
Ausência de alternativas
Pilotos
FAP
Saída de pilotos
Organizational commitment
Model EVLN
Absence of alternatives
Pilots
FAP
Exit of pilots
title_short A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil
title_full A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil
title_fullStr A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil
title_full_unstemmed A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil
title_sort A saída dos pilotos da Força Aérea Portuguesa para as empresas de aviação civil
author Esteves, Rui Manuel Moreira Pinto
author_facet Esteves, Rui Manuel Moreira Pinto
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Lopes,Albino Pedro Anjo
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Esteves, Rui Manuel Moreira Pinto
dc.subject.por.fl_str_mv Comprometimento organizacional
Modelo EVLN
Ausência de alternativas
Pilotos
FAP
Saída de pilotos
Organizational commitment
Model EVLN
Absence of alternatives
Pilots
FAP
Exit of pilots
topic Comprometimento organizacional
Modelo EVLN
Ausência de alternativas
Pilotos
FAP
Saída de pilotos
Organizational commitment
Model EVLN
Absence of alternatives
Pilots
FAP
Exit of pilots
description Tese de Mestrado em Gestão e Políticas Públicas
publishDate 2012
dc.date.none.fl_str_mv 2012-10-22
2012-10-22T00:00:00Z
2013-02-07T10:11:24Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/5125
url http://hdl.handle.net/10400.5/5125
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131002786807808

Registros relacionados