Exigências laborais associadas ao stress profissional e bem-estar laboral: O papel moderador da coesão grupal percebida

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Rita Menezes dos
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/4996
Resumo: O mundo organizacional está em permanente mudança, quer devido à globalização, ao aumento da concorrência, às crises económicas que se sucedem, o que faz com que as organizações e os seus colaboradores estejam sujeitos a exigências extremas. É neste sentido que ganham cada vez mais pertinência estudos no âmbito do stress e bemestar no trabalho, sendo que o presente estudo propõe-se a analisar a relação entre as exigências laborais e o stress profissional percebido e o bem-estar psicológico, assim como verificar o papel moderador que a coesão grupal percebida possui na relação entre exigências laborais e stress profissional percebido e bem-estar psicológico. A amostra utilizada é constituída por 158 indivíduos que pertencem a um grupo hoteleiro, sendo que a aplicação dos questionários ocorreu via electrónica e pessoalmente. Os resultados obtidos permitiram comprovar que existe uma forte relação entre as exigências laborais de tempo com, quer o stress profissional percebido, quer o bem-estar psicológico, sendo neste segundo caso a correlação mais forte. Por outro lado, a coesão grupal percebida não teve um papel moderador entre as exigências laborais e o stress profissional percebido e o bem-estar psicológico, sendo no entanto um forte preditor do bem-estar psicológico.
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