Princípios da Corporate Governance e a sua Implementação na Administração Pública Santomense.

• Autor(a) principal: Quaresma, Carlos Joimilte B
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10314/5250
• topic: Corporate governançe; Administração Pública; prestação de contas; transparência

A Administração Pública de São Tomé e Príncipe tem sofrido poucas mudanças e reflexões quanto à sua forma de administrar e prestar serviços. Assim, torna-se urgente pôr em evidência a necessidade de reformas no modelo de gestão, com vista à satisfação de todas as partes envolvidas. O estudo em curso baseia-se nos princípios da corporate governance e visa a sua implementação na Administração Pública de São Tomé e Príncipe, tendo em consideração o que tem sido dito e escrito sobre a falta de transparência nos assuntos e no uso dos fundos públicos; as deficiências detetadas no processo de prestação de contas; a necessidade e melhor integração dos novos Agentes da Administração Pública; maior integridade dos Agentes públicos no exercício das suas funções; um maior sentido de compromisso dos funcionários públicos; e no tratamento equitativo de todos intervenientes da Administração Pública. O presente trabalho de investigação tem o objetivo descrever a importância e as contribuições dos princípios da corporate governance na Administração Pública Santomense. Propôs-se como objetivos específicos: identificar as contribuições que cada princípio da corporate governance tem na governança pública Santomense; descrever a Administração Pública de São Tomé e Príncipe e identificar os seus princípios; verificar a relação entre a prestação de contas e a transparência; apurar as contribuições que a Administração Pública dá a responsabilidade social; e avaliar os dados obtidos. Para tal, utilizou-se a metodologia quantitativa-descritiva, com a aplicação de um questionário com 30 perguntas, enviados aos Agentes públicos do país por email e redes socias. Após a receção dos questionários preenchidos, procedeu-se ao registo e à análise dos resultados. Mediante os resultados obtidos e as pesquisas efetuadas, conclui-se que a prestação de contas e a transparência não é um indicador representativo na Administração Pública Santomense, mais existe uma boa presença da equidade, igualdade e desenvolvimento de ações de carater social, verificando a importância da implementação e o cumprimento desses princípios da corporate governance, e as várias contribuições dos mesmos na Administração Pública Santomense.