O Capital Psicológico Positivo Como Preditor do Bem-Estar no Trabalho: Um Estudo no Setor do Retalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigues, Fábio Jorge Silva
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/27235
Resumo: Dissertação para obtenção de grau de Mestre em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos
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spelling O Capital Psicológico Positivo Como Preditor do Bem-Estar no Trabalho: Um Estudo no Setor do RetalhoCapital Psicológico Positivo;Bem-Estar no Trabalho;Psicologia Positiva;Estudos Organizacionais Positivos;RetalhoDissertação para obtenção de grau de Mestre em Políticas de Desenvolvimento de Recursos HumanosO presente estudo tem como objetivo principal compreender a influência que os níveis de Capital Psicológico Positivo exercem no Bem-Estar no Trabalho, com especial foco no setor do retalho. Para a recolha de dados procedeu-se à aplicação de um inquérito por questionário online que foi partilhado nas redes sociais do autor da presente investigação, bem como enviado através das redes sociais para potenciais participantes. Os dados recolhidos traduziram-se numa amostra de 247 participantes aprovados após uma primeira análise, com base no critério de exclusão (trabalhar no setor do retalho há mais de seis meses). Obteve-se a perceção dos sujeitos sobre os seus níveis de Capital Psicológico Positivo, bem como dos seus níveis de Bem-Estar no Trabalho. Através, inicialmente, da Análise Fatorial, da Análise Descritiva e da Análise de Confiabilidade e, posteriormente, da Análise de Regressão Linear para relacionar as variáveis em análise, encontraram-se resultados que não revelaram uma influência positiva do Capital Psicológico nos níveis de Bem-Estar no Trabalho dos respondentes, ao contrário do Página | II que se esperava no início da investigação. Estes resultados são discutidos e abordados nas implicações para a investigação nesta área. O presente estudo apresenta assim uma contribuição considerável para os estudos organizacionais positivos, de forma geral, mas em particular para o estudo do Capital Psicológico Positivo e do Bem-Estar no Trabalho, em particular numa área de negócio, o retalho, onde a investigação destas temáticas é mais escassa.The main objective of this study is to understand the influence that levels of Positive Psychological Capital exert on Well-Being at Work, with a special focus on the retail sector. For data collection, an online questionnaire survey was applied, which was shared on the social networks of the author of the present investigation, as well as sent through social networks to potential participants. The data collected resulted in a sample of 247 participants approved after a first analysis, based on the exclusion criterion (working in the retail sector for more than six months). The subjects' perception of their levels of Positive Psychological Capital was obtained, as well as their levels of Well-Being at Work. Initially, through Factor Analysis, Descriptive Analysis and Reliability Analysis and, later, through Linear Regression Analysis to relate the variables under study, results found did not reveal a positive influence of Psychological Capital on the levels of Well-being in the Work of the respondents, contrary to what was expected at the beginning of the investigation. These results are discussed and addressed in terms of implications for research in this area. The present study thus presents a considerable contribution to positive organizational studies, in general, but in particular to the study of Positive Psychological Capital and Well-Being at Work, particularly in a business area, retail, where the investigation of these themes is scarcer.Helena Maria Águeda MarujoPedro José Vieira Borga Martins BorregoRepositório da Universidade de LisboaRodrigues, Fábio Jorge Silva2023-02-10T16:41:52Z2022-11-102022-11-10T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/27235TID:203208544porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:56:37Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/27235Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:10:45.683815Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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