Lideres e Liderados: o caso do sistema de bibliotecas da Universidade Federal da Bahia (SIBI/UFBA)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lion, Samir Elias Kalil
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Duarte, Zeny, Gomes, Wagner Miranda, Rosa, Adriana dos Santos
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://ojs.letras.up.pt/index.php/paginasaeb/article/view/6272
Resumo: Reflete sobre a importância da temática da liderança em unidades de informação, de modo que dissonâncias, entre os que comandam e os que são comandados, podem refletir a não utilização dos princípios de liderança por parte dos gestores de unidades de informação. Para tanto, apresenta as diferenças entre a percepção da Direção do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal da Bahia – SIBI/UFBA e seus bibliotecários-chefe, resultados de uma pesquisa que avaliou a eficiência estratégica do SIBI/UFBA a partir da percepção dos seus bibliotecários-chefe. As dissonâncias de opinião entre líderes e subordinados podem refletir problemas de liderança.Conclui-se que existem dissonâncias, ou afastamentos, de opinião entre a liderança máxima do SIBI/UFBA e sua equipe de trabalho (Direção do sistema e seus bibliotecários-chefe), indicando haver sinais de precariedade nas interações verticais e horizontais e nas relações humanas. Palavras-chave: Unidade de Informação-Liderança, Biblioteca-Liderança, Sistema de Bibliotecas-Liderança.
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