Liderança empreendedora e caraterísticas individuais como potenciadores do intra-empreendedorismo dos profissionais de saúde nas IPSS´S

• Autor(a) principal: Teixeira, Liliana Alves
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/9912
• topic: Intra-empreendedorismo; estilos cognitivos

O presente estudo tem como objetivo avaliar a influência dos estilos cognitivos, da orientação empreendedora individual, da liderança empreendedora e das capacidades empreendedoras no intra-empreendedorismo nos profissionais das Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS`S). Assim, pretende-se identificar e explicar as relações existentes entre as dimensões: estilos cognitivos, a orientação empreendedora individual, a liderança empreendedora, as capacidades empreendedoras e o intra-empreendedorismo dos profissionais de saúde. O método escolhido para recolha de dados foi o questionário por inquérito às Instituições Particulares de Solidariedade Social, da região de Trás-os-Montes, que prestam serviços de saúde e aoscolaboradores dos seus serviços de saúde. Para determinar se existe relação entre as várias dimensões estudadas, sendo elas, os estilos cognitivos, racional e intuitivo, a orientação empreendedora individual, a liderança empreendedora e as capacidades empreendedoras, e se estas estimulam o comportamento intra-empreendedor dos colaboradores destas IPSS´S. Para aferir de que forma é que estas dimensões se relacionam e compreender, de uma forma geral, o intra-empreendedorismo nas IPSS`s que prestam serviços de saúde, recorreu-se ao software IBM SPSS 24.0, SmartPLS 3.0, para a análise dos modelos de equações estruturais. O estudo realizado nestas IPSS´S, de acordo com a sua amostra os colaboradores apresentam recetividade para a iniciativa de um comportamento intra-empreendedor. Sugere que nestas Instituições exista abertura para a utilização destas dimensões: as capacidades empreendedoras e a orientação empreendedora individual um impacto positivo sobre o comportamento intra-empreendedor. O estilo cognitivo racional revelou um efeito negativo, sobre o intra-empreendedorismo das Instituições em estudo. Verificou-se ainda que, nestas Instituições, a liderança empreendedora influencia de forma positiva o intra-empreendedorismo. Este estudo contribuiu para o aprofundamento do conhecimento da área do intra-empreendedorismo em geral, e em particular em IPSS`S. Teoricamente foram testadas novas dimensões que podem ser relevantes na promoção do intra-empreendedorismo dos colaboradores, nomeadamente os estilos cognitivos e conjugadas no mesmo modelo conceptual com outras três dimensões muito relevantes para a explicação do intra-empreendedorismo: orientação empreendedora individual, liderança empreendedora e capacidades empreendedoras. Em termos práticos, para a gestão das IPSS`s este estudo pode contribuir para fomentar uma nova visão e conceito laboral ocorrendo um melhor aproveitamento dos seus colaboradores para desenvolver a prestação de serviços que apresentem um nível de inovação, eficiente e com uma grande qualidade para os seus clientes. Contribuímos assim para o desenvolvimento e de certa forma para a curiosidade desta temática, o surgimento de novos estudos nesta área.