IIW/EWF system for professional qualification and its impact in metalworking companies in Europe

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernandes, Italo José Ramos Esguita
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: eng
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10362/10396
Resumo: Dissertação para obtenção do grau de Mestre em Engenharia de Soldadura
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spelling IIW/EWF system for professional qualification and its impact in metalworking companies in EuropeSoldaduraFormaçãoQualificação profissionalSistema EWFSistema IIWDissertação para obtenção do grau de Mestre em Engenharia de SoldaduraA tecnologia de soldadura é fundamental na industria e requer profissionais altamente qualificados dada a concorrência de saberes que envolve e a exigência de qualidade que coloca. A qualificação e certificação de pessoas é, assim, fundamental para o bom desempenho das empresas e a Federação Europeia de Soldadura desenvolveu um sistema implementado actualmente em 42 paises em colaboração com o Instituto Internacional de Soldadura desde 1998. O objectivo principal deste trabalho foi avaliar o impacto do Sistema EWF/IIW de Qualificação de Pessoas na área tecnológica de soldadura, nas empresas Europeias de metalomecânica. Pretendeu-se com este documento apresentar um estudo que permita às empresas de metalomecânica Europeias entender a relevância em ter nos seus quadros de pessoal indivíduos que tenham as qualificações adequadas em termos de tecnologia de soldadura. A metodologia de investigação utilizada baseou-se na realização de inquéritos às metalomecâncias, complementados pontualmente com a realização de entrevistas para esclarecimento de questões especificas. Foram recebidas 105 respostas provenientes de 14 países. Do estudo efectuado foi possivel concluir que existe uma clara mais valia para as empresas que contratam pessoal com qualificações profissionais emitidas no âmbito dos sistemas da Federação Europeia de Soldadura e do Instituto Internacional de Soldadura. Todas as empresas que empregam pessoal com diplomas EWF/IIW fazem menção que obtiveram ganhos tanto intagíveis com tangívieis, com a existência de pessoal com diplomas EWF/IIW nos seus quadros; Foi possivel a partir deste estudo desenvolver um método de cálculo que permite determinar “o melhor” número de coordendores de soldadura por empresa tendo em linha de conta o número de empregados da empresa que têm actividades ligadas à tecnologia de soldadura. Do estudo, pode concluir-se que existe uma relação entre o rácio RD (número de pessoas qualificadas/dimensão da empresa) e a redução de Sucata ou a redução de Reparações ou o aumento da Produtividade.Faculdade de Ciências e TecnologiaMiranda, RosaAlmeida, LuisaRUNFernandes, Italo José Ramos Esguita2013-09-12T09:16:20Z20102010-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10362/10396enginfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-03-11T03:44:09Zoai:run.unl.pt:10362/10396Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T03:19:27.047694Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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