Implicações da criação de quadros permanentes na arma de Cavalaria

• Autor(a) principal: Leonardo, Ana
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/8906
• topic: Quadros Permanentes; Praças; Cavalaria; Regime de Contrato; Exército

O Trabalho de Investigação Aplicada que aqui se apresenta tem como tema: “Implicações da Criação de Quadros Permanentes na Arma da Cavalaria” e tem como objectivo tentar perceber se existem vantagens para o Exército e para o militar na criação de Quadros para as Praças. Com o final do Serviço Efectivo Normal os efectivos na categoria das Praças têm vindo a diminuir, tendo sido este durante muitos anos a maior fonte de recrutamento do Exército. O actual Regime de Contrato e de Voluntariado tem mostrado não ser suficiente para atrair e manter os jovens nas fileiras e uma das principais causas está relacionada com Gestão de Saídas. Este trabalho divide-se em duas partes fundamentais. Uma primeira parte teórica que aborda os Tipos de Serviço possíveis de serem prestados pelas Praças do Exército, a Progressão de Carreira actual de uma Praças, os Cargos e Unidades de Cavalaria e exemplos de outros Ramos e Países que têm diferentes modalidades de serviço para as suas Praças. A segunda parte é constituída pelo trabalho de campo, pela análise e discussão de resultados e ainda pelas conclusões e recomendações. A metodologia utilizada na parte teórica baseia-se na análise documental. Para a parte prática recorreu-se à aplicação de inquéritos e entrevistas, de forma a captar o ponto de vista das Praças e da Instituição. Conclui-se que existem vantagens na criação de Quadros Permanentes para as Praças, aliadas a medidas de gestão de idade e desembaraço físico. É também possível optar por contratos de longa duração, tendo para isso que haver uma mudança e melhoria no que diz respeito à Gestão de Saídas de forma a facilitar a integração dos militares no mercado de trabalho civil.