A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Martinez,Luís Fructuoso
Data de Publicação: 2007
Outros Autores: Ferreira,Aristides Isidoro, Sousa,Luís Manuel, Cunha,João Vieira da
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0872-96622007000100003
Resumo: Este artigo procura contribuir para a compreensão da relação entre os conceitos de presenteísmo e de comportamento organizacional positivo. Neste âmbito, pretende-se avaliar a relação entre duas facetas do presenteísmo (trabalho completado e distracção evitada) e uma dimensão de capital psicológico positivo (esperança). Recorreu-se a uma amostra de 158 colaboradores, maioritariamente associados às áreas da saúde e investigação. Os resultados revelam que a faceta de presenteísmo distracção evitada encontra-se associada ao grupo de trabalhadores com baixos resultados na variável esperança. Sugerem-se propostas de implementação de programas de redução do presenteísmo, com o objectivo de incrementar o capital psicológico positivo das organizações. Este estudo permitiu ainda apresentar as boas qualidades métricas da escala Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). Tratando-se de um estudo pioneiro, novas ideias são propostas, tendo em vista um aprofundamento destas temáticas emergentes.
id RCAP_3fa0da680aa2be4031ef51dcd32f6a9f
oai_identifier_str oai:scielo:S0872-96622007000100003
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismoPresenteísmoesperançacomportamento organizacional positivoprodutividadeEste artigo procura contribuir para a compreensão da relação entre os conceitos de presenteísmo e de comportamento organizacional positivo. Neste âmbito, pretende-se avaliar a relação entre duas facetas do presenteísmo (trabalho completado e distracção evitada) e uma dimensão de capital psicológico positivo (esperança). Recorreu-se a uma amostra de 158 colaboradores, maioritariamente associados às áreas da saúde e investigação. Os resultados revelam que a faceta de presenteísmo distracção evitada encontra-se associada ao grupo de trabalhadores com baixos resultados na variável esperança. Sugerem-se propostas de implementação de programas de redução do presenteísmo, com o objectivo de incrementar o capital psicológico positivo das organizações. Este estudo permitiu ainda apresentar as boas qualidades métricas da escala Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). Tratando-se de um estudo pioneiro, novas ideias são propostas, tendo em vista um aprofundamento destas temáticas emergentes.ISPA - Instituto Superior de Psicologia Aplicada2007-04-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articletext/htmlhttp://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0872-96622007000100003Comportamento Organizacional e Gestão v.13 n.1 2007reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAPporhttp://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0872-96622007000100003Martinez,Luís FructuosoFerreira,Aristides IsidoroSousa,Luís ManuelCunha,João Vieira dainfo:eu-repo/semantics/openAccess2024-02-06T17:09:30Zoai:scielo:S0872-96622007000100003Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T02:21:27.527014Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo
title A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo
spellingShingle A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo
Martinez,Luís Fructuoso
Presenteísmo
esperança
comportamento organizacional positivo
produtividade
title_short A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo
title_full A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo
title_fullStr A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo
title_full_unstemmed A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo
title_sort A esperança é a última a morrer? Capital psicológico positivo e presentismo
author Martinez,Luís Fructuoso
author_facet Martinez,Luís Fructuoso
Ferreira,Aristides Isidoro
Sousa,Luís Manuel
Cunha,João Vieira da
author_role author
author2 Ferreira,Aristides Isidoro
Sousa,Luís Manuel
Cunha,João Vieira da
author2_role author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Martinez,Luís Fructuoso
Ferreira,Aristides Isidoro
Sousa,Luís Manuel
Cunha,João Vieira da
dc.subject.por.fl_str_mv Presenteísmo
esperança
comportamento organizacional positivo
produtividade
topic Presenteísmo
esperança
comportamento organizacional positivo
produtividade
description Este artigo procura contribuir para a compreensão da relação entre os conceitos de presenteísmo e de comportamento organizacional positivo. Neste âmbito, pretende-se avaliar a relação entre duas facetas do presenteísmo (trabalho completado e distracção evitada) e uma dimensão de capital psicológico positivo (esperança). Recorreu-se a uma amostra de 158 colaboradores, maioritariamente associados às áreas da saúde e investigação. Os resultados revelam que a faceta de presenteísmo distracção evitada encontra-se associada ao grupo de trabalhadores com baixos resultados na variável esperança. Sugerem-se propostas de implementação de programas de redução do presenteísmo, com o objectivo de incrementar o capital psicológico positivo das organizações. Este estudo permitiu ainda apresentar as boas qualidades métricas da escala Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). Tratando-se de um estudo pioneiro, novas ideias são propostas, tendo em vista um aprofundamento destas temáticas emergentes.
publishDate 2007
dc.date.none.fl_str_mv 2007-04-01
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0872-96622007000100003
url http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0872-96622007000100003
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0872-96622007000100003
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv text/html
dc.publisher.none.fl_str_mv ISPA - Instituto Superior de Psicologia Aplicada
publisher.none.fl_str_mv ISPA - Instituto Superior de Psicologia Aplicada
dc.source.none.fl_str_mv Comportamento Organizacional e Gestão v.13 n.1 2007
reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799137300574109696