Formação e desenvolvimento pessoal na empresa Elevus

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Condeço, Rita Martins
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/12873
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Formação e desenvolvimento pessoal na empresa ElevusFormaçãoDesenvolvimento PessoalCapital HumanoCompetênciasElevusTrainingPersonal DevelopmentHuman CapitalSkillsMestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente trabalho consiste num relatório de estágio que traduz o trabalho que desempenhei ao longo de três meses na empresa Elevus - People & Business Results, uma consultora que actua ao nível da Gestão Integrada de Recursos Humanos, e que incide na área da Formação e Desenvolvimento Pessoal. A Formação, inserida no mercado de Consultoria, é apresentada como um serviço de Gestão de Recursos Humanos, não estando integrada com as restantes vertentes. Trata-se de um serviço adquirido, em que a participação da Consultora não está alocada a todas as fases do ciclo formativo. O foco deste trabalho caminha na reflexão da importância da Formação ao nível organizacional, da importância das suas fases para alcançar o sucesso, do potencial do capital humano e as diferenças detetadas ao nível prático no processo de Formação na empresa Elevus. Como conclusão pode-se referir que a Elevus possui um papel crucial na relação de negócio com as suas empresas clientes, nomeadamente na área da Formação e Desenvolvimento, existindo ainda algumas práticas, de carácter técnico, que se encontram ainda pouco desenvolvidas. Ao longo do percurso fui percebendo que existiam algumas lacunas e diferenças no que é abordado e interiorizado na componente teórica da Gestão dos Recursos Humanos, não existindo um foco direcionado à fase inicial do ciclo formativo - diagnóstico de necessidades.This work consists of a internship report which reflects the work that played over three months in Elevus company - People & Business Results, and focuses in the area of training and personal development. The training, inserted in the Consulting market, is presented as a Human Resources Management Service and are not integrated with the other parts. This is a service purchased, where the participation of the Consultant is not allocated to all phases of the training cycle. The focus of this work goes on reflection of the importance of training at the organizational level, the importance of these steps to achieve success, the human capital potential and the differences detected at the practical level in the training process in Elevus Company. In conclusion, Elevus has a crucial role in business relationship with client companies, particularly in the area of training and development, and there is some practical, technical, which are still undeveloped. Along the way I realized that there were some gaps and differences in what is covered and internalized the theoretical component of the Human Resources Management, the absence of a focus directed to the initial phase of the training cycle - needs assessment.Instituto Superior de Economia e GestãoJerónimo, HelenaRepositório da Universidade de LisboaCondeço, Rita Martins2017-07-01T00:30:09Z20162016-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/12873porCondeço, Rita Martins (2016). "Formação e desenvolvimento pessoal na empresa Elevus". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:43:01Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/12873Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:58:56.749810Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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