Relatório de estágio na MDA - Moldes de Azeméis: o impacto na performance das equipas
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10773/36217 |
Resumo: | O presente relatório tem como objetivo dar a conhecer as atividades desenvolvidas no decorrer do estágio curricular, realizado no Departamento Comercial e Departamento de Marketing da MDA – Moldes de Azeméis, a fim de concluir o Mestrado em Línguas e Relações Empresariais da Universidade de Aveiro. Estive inserida na MDA, onde pude observar in loco formas e cultura empresarial, bem como aprender sobre Marketing, através do desenvolvimento do logótipo para o Departamento de Inovação, da renovação da imagem e design dos papéis timbrados utilizados, da criação de um cartão de visita virtual para a utilização durante eventos externos, entre outros. No âmbito deste estágio procurou-se explorar e aplicar algumas ferramentas na área de gestão, nomeadamente o modelo de cinco forças de Porter no sentido de formular recomendações de gestão ao nível da imagem corporativa e comunicação de mercado da empresa. Como suporte às atividades desenvolvidas foi realizada uma breve revisão da literatura sobre a marca corporativa e a comunicação do mercado business-to-business. |
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O presente relatório tem como objetivo dar a conhecer as atividades desenvolvidas no decorrer do estágio curricular, realizado no Departamento Comercial e Departamento de Marketing da MDA – Moldes de Azeméis, a fim de concluir o Mestrado em Línguas e Relações Empresariais da Universidade de Aveiro. Estive inserida na MDA, onde pude observar in loco formas e cultura empresarial, bem como aprender sobre Marketing, através do desenvolvimento do logótipo para o Departamento de Inovação, da renovação da imagem e design dos papéis timbrados utilizados, da criação de um cartão de visita virtual para a utilização durante eventos externos, entre outros. No âmbito deste estágio procurou-se explorar e aplicar algumas ferramentas na área de gestão, nomeadamente o modelo de cinco forças de Porter no sentido de formular recomendações de gestão ao nível da imagem corporativa e comunicação de mercado da empresa. Como suporte às atividades desenvolvidas foi realizada uma breve revisão da literatura sobre a marca corporativa e a comunicação do mercado business-to-business. |
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