Funções motivacionais e personalidade em voluntários hospitalares - relação com o bem-estar psicológico e a qualidade de vida

• Autor(a) principal: Ribeiro, Lígia Pinto
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/9889
• topic: Psicologia clínica; Motivação intrínseca; Voluntariado; Hospitais

Até ao ano 2008 Portugal apresentava uma das taxas de voluntariado mais baixas da Europa. No entanto, através de ações como o Ano Europeu do Voluntariado (2011), o interesse nesta matéria começou a aumentar, bem como se verificou que cada vez mais as pessoas começaram a prestar a sua ajuda em vários tipos de instituições. Todavia, são ainda escassos os estudos sobre voluntariado em Portugal. Neste sentido, surgiu a necessidade de realizar um levantamento das motivações dos voluntários e suas características de personalidade, na medida em que têm aumentado as preocupações com a qualidade dos serviços oferecidos principalmente pelas organizações prestadoras de cuidados de saúde. Assim, o presente estudo tem como objetivos fazer uma caracterização sociodemográfica de uma amostra de voluntários hospitalares e relacioná-la com as características específicas do trabalho voluntário, funções motivacionais, personalidade, bem-estar psicológico e qualidade de vida. A amostra é constituída por 95 voluntários da Liga dos Amigos de vários hospitais do norte e centro do país. Os instrumentos utilizados para a recolha dos dados foram os seguintes: questionário sociodemográfico e de características específicas do voluntariado, Inventário de Motivações para o Voluntariado (IMV; Gonçalves, Monteiro & Pereira, 2011), NEO-FFI (Magalhães et al., submetido), Escala de Medida de Manifestação de Bem-Estar Psicológico (Monteiro, Tavares & Pereira, 2006) e WHOQOL-Bref (Vaz Serra et al., 2006). Os resultados estão de acordo com a literatura internacional, na medida em que se verificou que os voluntários apresentam como principal função motivacional para o voluntariado a função valores, sendo a menos valorizada a função carreira. De salientar também que os voluntários apresentam características de personalidade como a amabilidade e conscienciosidade, tendo baixos níveis de neuroticismo. Apresentam também bons níveis de qualidade de vida e bem-estar psicológico.