Liderança no feminino: Desafios De Gestão E Liderança Feminina Num Espaço De Identidade Masculina

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Monteiro, Selly da Cruz
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.24/776
Resumo: O acesso das mulheres ao mercado de trabalho tem sido marcado por muita luta e preconceito ao longo da história, mas hoje as conquistas por elas alcançadas são de grande importância para o sucesso como lideres e gestoras. As mulheres têm demonstrado a sua competência e capacidade para alcançar cargos diretivos, tornando a gestão da empresa mais competitiva na busca por uma gestão voltada para a realidade do mercado moderno. Contudo, mesmo com o aumento das mulheres em posições de liderança, observa-se um afunilamento hierárquico conforme aumenta as atribuições de liderança nas organizações, isto deve-se as barreiras percetíveis que influenciam oportunidades de carreira ao gênero feminino.
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