Gestão de desempenho na Riberalves, S.A. : proposta de elaboração de um sistema de gestão de desempenho por competências

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Marisa Alexandra Marques dos
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/6991
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Gestão de desempenho na Riberalves, S.A. : proposta de elaboração de um sistema de gestão de desempenho por competênciasgestão de desempenho por competênciasindústria agroalimentarRiberalves, S.A.performance management competencyagrifood industryMestrado em Gestão de Recursos HumanosO projeto tem como finalidade o desenvolvimento de um Sistema de Gestão de Desempenho por Competências numa empresa de Comércio e Indústria de Produtos Alimentares – Riberalves, S.A. Este inicia-se com uma revisão da literatura acerca do assunto e confere a sua importância na Indústria Agroalimentar. Seguidamente é feita uma breve caraterização da empresa e, após um conhecimento prévio de toda a sua envolvente, é apresentado o Sistema concebido, elucidando as diferentes fases do processo. O Sistema foi desenvolvido consoante as vantagens e desvantagens apresentadas pela literatura, e a respetiva adaptação à realidade organizacional. Notoriamente, serão apresentadas algumas conclusões e limitações ao trabalho realizado.The project aims at the development of a Performance Management System for in a company of Commerce and Industry of Food Products - Riberalves, S.A. This begins with a state of the art about the issue and gives its importance in Agrifood Industry. Below is a brief characterization of the company and, after a prior knowledge of all its surroundings, the designed system is presented, explaining the different stages of the process. The System was established accordingly the advantages and disadvantages presented by the literature, and the respective adjustment to organizational context. Notably, some conclusions and limitations to the work performed will be presented.Instituto Superior de Economia e GestãoHenriques, Paulo LopesRepositório da Universidade de LisboaSantos, Marisa Alexandra Marques dos2014-07-25T08:12:48Z20142014-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/6991porSantos, Marisa Alexandra Marques dos (2014). "Gestão de desempenho na Riberalves, S.A.: proposta de elaboração de um sistema de gestão de desempenho por competências". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:37:48Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/6991Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:54:15.750768Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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