Stress, avaliação cognitiva, burnout e comprometimento: Um estudo com profissionais de saúde

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Machado, Ana Carolina Lopes Pereira
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/26759
Resumo: Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia Clínica e da Saúde)
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spelling Stress, avaliação cognitiva, burnout e comprometimento: Um estudo com profissionais de saúdeStressAvaliação cognitivaBurnoutComprometimento com o trabalhoCognitive appraisalWork commitment616.891.6Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia Clínica e da Saúde)Um dos grupos mais afetados pelo stress e suas consequências é o dos profissionais de saúde primários, sendo as alterações organizacionais um dos fatores relevantes. Este estudo transversal e quantitativo analisa o stress ocupacional em 107 profissionais (55 enfermeiros, 51.4% e 52 médicos, 48.6%) a trabalhar em Unidades de Saúde Familiar da Região Norte de Portugal. Foram avaliados o stress, burnout, avaliação cognitiva e comprometimento com o trabalho. Resultados: (a) os médicos referiram maior stress face à atividade laboral (44.4%); (b) os enfermeiros atribuíram mais stress à carreira e remuneração e os médicos ao excesso de trabalho; (c) 15.1% dos participantes evidenciaram fadiga física; (d) 75.5% dos profissionais revelaram elevado comprometimento profissional; (e) os profissionais que caraterizaram o trabalho como ameaçador, menos desafiante e com menor potencial de confronto, experienciaram maior stress e burnout e menor comprometimento; (f) mais stress e maior perceção de ameaça contribuíram para explicar o burnout; (g) uma maior perceção de desafio contribuiu para explicar o comprometimento face ao trabalho.One of the groups most affected by stress and its consequences are the primary health-care professionals, being organizational concerns one of the most relevant factors. This quantitative and transversal study analyzes occupational stress in 107 professionals (55 nurses, 51.4% and 52 physicians, 48.6%) of Family Health Units in the north of Portugal. Stress, burnout, cognitive appraisal, and work commitment were evaluated in this study. Results: (a) physicians referred higher levels of occupational stress (44.4%); (b) nurses indicated more stress due to career progression and salary and physicians more stress due to work overload; (c) 15.1% of participants evidenced physical fatigue; (d) 75.5% revealed being work committed; (e) the individuals who see their work as threatening, less challenging and with less coping potential referred more stress and burnout and less work commitment; (f) burnout can be explained by higher levels of stress and higher threat perception; (g) higher levels of challenge perception contributed to explain work commitment.Gomes, António RuiUniversidade do MinhoMachado, Ana Carolina Lopes Pereira20132013-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/26759por201094037info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T12:17:57Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/26759Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:10:39.712262Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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