Estudo dos Impactes Previsíveis do Projecto de Fins Múltiplos do Alqueva na Configuração dos Recursos Humanos do Alentejo

• Autor(a) principal: Marques da Costa, Eduarda
• Data de Publicação: 2008
• Outros Autores: Gomes, Heitor, Trindade, Sónia
• Tipo de documento: Livro
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/47266
• topic: Estudo de Impactes Previsíveis; Configuração dos Recursos Humanos; Roteiro Metodológico; Análise SWOT; Análise Prospectiva; Alentejo

O documento que agora se apresenta corresponde ao Relatório Final do Estudo dos Impactes Previsíveis do Projecto de Fins Múltiplos do Alqueva na Configuração dos Recursos Humanos do Alentejo. Dando cumprimento aos objectivos específicos estipulados em sede de Caderno de Encargos, este documento concretiza o referencial metodológico apresentado na Proposta Técnica, estruturando-se em quatro capítulos: I. Síntese do Roteiro Metodológico Identifica os objectivos do Estudo e apresenta o referencial metodológico para a sua realização, designadamente a delimitação das fileiras de negócio definidas pelo OEFP/EDIA - água, agricultura, agroindústria, energia, turismo, ambiente e inovação - e a delimitação territorial da análise. Refere também as fontes de informação - quantitativas e qualitativas - utilizadas. II. Diagnóstico: Análise SWOT Sintetiza a caracterização e o diagnóstico das dinâmicas territoriais e demográficas, da base económica e do potencial humano, nas suas diversas dimensões. A análise centrou-se sobre o “Espaço Alqueva”, descendo, sempre que se revelou pertinente, à escala do concelho, tendo como enquadramento as dinâmicas verificadas na Região do Alentejo (NUTS II) e no Continente. III. Análise Prospectiva das Necessidades Quantitativas e Qualitativas de Recursos Humanos Centra-se na elaboração de cenários evolutivos de cada uma das fileiras estratégicas, avaliando-se a adequação quantitativa e qualitativa da base de recursos humanos residente na envolvente regional do EFMA (designadamente no “Espaço Alqueva”) e os perfis de formação que cada fileira irá exigir. IV. Quadro de Conclusões e Recomendações Preliminares Apresenta as conclusões consideradas mais importantes e abrangentes do Estudo, associando-se-lhe um conjunto de recomendações, que incidem em quatro níveis de intervenção: i) no incremento de condições de atractividade regional de recursos humanos, de modo a suprir as insuficiências qualitativas e quantitativas do mercado local de emprego; ii) na melhoria do despenho das políticas de empregabilidade (curto e médio prazo); iii) na melhoria das políticas de formação e de qualificação (curto e médio prazo); iv) na criação de um dispositivo de monitorização da evolução das condições de procura de trabalho, de qualificações e competências associado à manifestação de impactes do EFMA. O Relatório Final é o corolário de um exercício analítico profundo, para o qual muito contribuiu o diálogo permanente, colaborante e construtivo entre a Equipa e um leque alargado de intervenientes, públicos e privados, de âmbito nacional, regional e local, através da aplicação de várias ferramentas metodológicas (entrevistas/reuniões, inquérito, sessões focus group e workshops prospectivos), bem como os resultados positivos conseguidos com a “Conferência Regional do Alentejo: Impacto do Projecto de Fins Múltiplos do Alqueva na Configuração dos Recursos Humanos”, realizada em Beja (Auditório da EDIA). A Equipa faz questão de deixar expresso o seu agradecimento a todos eles, que contribuíram de modo determinante para os resultados alcançados. O documento que seguidamente se desenvolve vincula exclusivamente a Equipa Técnica. Espera-se que o exercício realizado possa lançar novos referenciais instrumentais que permitam ultrapassar os principais défices de recursos humanos - quantitativos e qualitativos - decorrentes da materialização da previsível dinâmica de desenvolvimento induzida pelo EFMA.