Implementação e avaliação das ferramentas 5s e gestão visual e seus impactos na higiene e segurança no trabalho estudo do caso: Preggo Group

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Manuel, Vanda Maria Domingos
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/17709
Resumo: Este trabalho é resultado do estágio realizado numa empresa de mobiliário de luxo, a Preggo Group situada no Porto – Portugal – sendo parte do projeto de melhoria contínua da empresa, o Preggo+. O mesmo constituiu na implementação de ferramentas Lean Manufacturing como 5S e Gestão Visual com o objetivo de reduzir os desperdícios, através da otimização do processo produtivo. Para a realização desta análise foi utilizado um plano de observações, tendo como referência o diagrama de Spaghetti e análise de valor acrescentado das operações. Esta análise permitiu identificar vários problemas no sistema produtivo, tais como uma desorganização das peças e ferramentas em toda área fabril, elevado número de movimentação de pessoas e de transporte de matéria-prima, o que se traduzia em um elevado lead time. Após a identificação destes problemas e implementações de melhorias foram calculados alguns indicadores de desempenho de produtividade e de qualidade. A implementação de ações relacionadas com a ferramenta 5S permitiu melhorar a organização através de uma reorganização do layout, bem como padronizar o processo produtivo, e, ainda, uma melhor gestão visual. Com isso, conseguiu-se uma redução significativa de 40% em desperdícios relacionados com atividades que não acresciam valor ao produto, como movimentações desnecessárias, tempos de espera ou movimentação de materiais e conseguiu-se obter um 74% e 87% de concretização das peças na secção de acabamento e marcenaria respetivamente. A par de se obter melhorias em termos de produção, este estudo teve como objetivo explorar a relação entre a satisfação e segurança do funcionário durante a implementação do projeto. Para tal, foi utilizado um questionário (40 exemplares) aos colaboradores envolvidos e como resultado obteve-se que 56,7% afirmam melhorias no ambiente de trabalho e uma grande percentagem de 83,3% concorda que com as demarcações das áreas ou zonas, houve algum contributo para a diminuição dos acidentes de trabalhos. Das respostas obtidas, 66,7% concordam que o projeto tem ajudado a incentivar a comunicação entre os colaboradores e um total de 70% estão em concordância que permitiu mais facilmente apresentar sugestões. Do ponto de vista dos colaboradores, 53,3% concordam que após a implementação das ferramentas lean teve um aumento de produtividade e, sobre a redução do esforço físico no posto de trabalho, 56,7% dos inqueridos responderam que concordam e, 63,3% concordam que houve uma melhoria nas sugestões de melhorias por parte dos colaboradores e de manipulação dos componentes e materiais igualmente. De acordo com as respostas dos colaboradores 40% concordam que após a implementação houve uma maior motivação ao desenvolver o seu trabalho em segurança. No entanto, um aspeto relevante são as opiniões acerca do esforço físico e stress no final do dia de trabalho que demostraram apresentar os valores mais altos em termos de discordância, o que corresponde a 40% e 30% respetivamente o que são questões relacionadas com o ambiente geral da empresa.
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Esta análise permitiu identificar vários problemas no sistema produtivo, tais como uma desorganização das peças e ferramentas em toda área fabril, elevado número de movimentação de pessoas e de transporte de matéria-prima, o que se traduzia em um elevado lead time. Após a identificação destes problemas e implementações de melhorias foram calculados alguns indicadores de desempenho de produtividade e de qualidade. A implementação de ações relacionadas com a ferramenta 5S permitiu melhorar a organização através de uma reorganização do layout, bem como padronizar o processo produtivo, e, ainda, uma melhor gestão visual. Com isso, conseguiu-se uma redução significativa de 40% em desperdícios relacionados com atividades que não acresciam valor ao produto, como movimentações desnecessárias, tempos de espera ou movimentação de materiais e conseguiu-se obter um 74% e 87% de concretização das peças na secção de acabamento e marcenaria respetivamente. A par de se obter melhorias em termos de produção, este estudo teve como objetivo explorar a relação entre a satisfação e segurança do funcionário durante a implementação do projeto. Para tal, foi utilizado um questionário (40 exemplares) aos colaboradores envolvidos e como resultado obteve-se que 56,7% afirmam melhorias no ambiente de trabalho e uma grande percentagem de 83,3% concorda que com as demarcações das áreas ou zonas, houve algum contributo para a diminuição dos acidentes de trabalhos. Das respostas obtidas, 66,7% concordam que o projeto tem ajudado a incentivar a comunicação entre os colaboradores e um total de 70% estão em concordância que permitiu mais facilmente apresentar sugestões. Do ponto de vista dos colaboradores, 53,3% concordam que após a implementação das ferramentas lean teve um aumento de produtividade e, sobre a redução do esforço físico no posto de trabalho, 56,7% dos inqueridos responderam que concordam e, 63,3% concordam que houve uma melhoria nas sugestões de melhorias por parte dos colaboradores e de manipulação dos componentes e materiais igualmente. De acordo com as respostas dos colaboradores 40% concordam que após a implementação houve uma maior motivação ao desenvolver o seu trabalho em segurança. No entanto, um aspeto relevante são as opiniões acerca do esforço físico e stress no final do dia de trabalho que demostraram apresentar os valores mais altos em termos de discordância, o que corresponde a 40% e 30% respetivamente o que são questões relacionadas com o ambiente geral da empresa.This work is the result of the internship carried out in a luxury furniture company, Preggo Group located in Porto - Portugal - being part of the company's continuous improvement project, Preggo+. It was the implementation of Lean Manufacturing tools such as 5S and Visual Management to reduce waste, through the optimization of the production process. To perform this analysis, the methodology used was a plan of observations, using as reference the Spaghetti diagram and value-added analysis of the operations. This analysis allowed identifying several problems in the production system, such as a disorganization of parts and tools throughout the manufacturing area, high number of people movement and transportation of raw materials, which translated into a high lead time. After identifying these problems and implementing improvements, some productivity and quality performance indicators were calculated. The implementation of actions related to the 5S tool allowed to improve the organization through a reorganization of the layout, as well as standardize the production process, and a better visual management. With this, a significant reduction of 40% was achieved in waste related to activities that did not increase value to the product, such as unnecessary movements, waiting times or material handling and was able to obtain a 74% and 87% of the materialization of the parts in the finishing and joinery section respectively. In addition to obtaining improvements in terms of production, this study aimed to explore the relationship between employee satisfaction and safety during the implementation of the project. For this, a questionnaire (40 copies) was used to the employees involved, and as a result it was obtained that 56.7% reported improvements in the work environment and a large percentage of 83.3% agree that with the demarcations of the areas or areas there was some contribution to the reduction of work accidents. 66.7% agree that the project has helped to encourage communication among employees and a total of 70% agree that it has made it easier to make suggestions. From the point of view of the employees, 53.3% agree that after the implementation there was an increase in productivity and, on the reduction of physical effort in the workplace, 56.7% of the respondents ones answered that they agree and, 63.3% agree that there was an improvement in suggestions for improvements by employees and handling of components and materials alike. According to the responses of employees 40% agree that after implementation there was greater motivation when developing their work in safety. However, a relevant aspect are the opinions about physical exertion and stress at the end of the working day that have shown to present the highest values in terms of disagreement, which corresponds to 40% and 30% respectively which are environmental-related issuesSá, José Carlos Vieira deRepositório Científico do Instituto Politécnico do PortoManuel, Vanda Maria Domingos2021-03-29T13:20:06Z20202020-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.22/17709TID:202551288porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-13T13:08:47Zoai:recipp.ipp.pt:10400.22/17709Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:37:19.243167Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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