O bem-estar vai a jogo: o papel do bem-estar e do stress no desempenho de atletas profissionais de futebol

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Machado, Afonso Taborda de Brito e
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/24248
Resumo: O bem-estar está cada vez mais ligado à felicidade individual e coletiva. Por outro lado, o stress e burnout são fenómenos cuja prevalência tem vindo a aumentar drasticamente, impactando a vida de dezenas de milhões de pessoas (Chamorro et.al, 2016). Este estudo procura investigar o bem-estar associado à atividade de atletas profissionais de futebol, que está exposto a constantes mudanças (Warr, 1990). A literatura identificou um vasto conjunto de fatores que coloca em causa o bem-estar destes profissionais, nomeadamente uma exigência bastante intensa, horários extremamente rígidos, falta de liberdade, várias limitações, um elevado número de viagens, incerteza acerca do futuro e enormes sacrifícios. Segundo Stolen et.al, (2005), estes profissionais estão diariamente expostos a elevadíssimos níveis de pressão e de desgaste físico e psicológico. Estando o bem-estar, stress e burnout relacionados com as capacidades individuais e organizacionais de altos desempenhos, procurou-se identificar os fatores que contribuem para estes fenómenos, assim como entender como é que estes estão relacionados. Para isso foi usado o método qualitativo para recolha de dados. Foram realizadas 28 entrevistas a atletas profissionais de alta competição. Os resultados ilustram a importância do ambiente de balneário, da família e amigos, do clima de entreajuda na organização e das lesões no bem-estar e stress dos atletas. Foram ainda identificados os fatores organizacionais, nas relações do trabalho, de suporte social e de caráter individual que facilitam e dificultam o desempenho dos atletas. As implicações teóricas e práticas são discutidas.
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