Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfego

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cardoso, Catarina Lourenço
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/5019
Resumo: Mestrado em Ergonomia
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spelling Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfegoCapacidade de trabalhoCOPSOQ - Copenhagen Psychosocial QuestionnaireFactores de risco psicossociaisICT - Índice de Capacidade para o TrabalhoIdadeMestrado em ErgonomiaO objetivo principal deste estudo foi compreender a relação entre a capacidade para o trabalho e a exposição a fatores de risco psicossociais. A amostra foi constituída por 288 trabalhadores, 186 de uma empresa municipal e 102 de uma empresa de controlo de tráfego. Para caracterizar a capacidade para o trabalho utilizou-se o Índice de Capacidade para o Trabalho (Fernandes da Silva et al., 2006), e na caracterização dos fatores de risco psicossociais foi utilizada a versão portuguesa do Copenhagen Psychosocial Questionnaire (Fernandes da Silva et al., 2012). A média da capacidade para o trabalho foi de 41,23 pontos (dp=5,048), o que correspondeu a uma “boa” capacidade para o trabalho, não se tendo verificado diferenças estatisticamente significativas entre as duas empresas. O ICT diminuiu com o avançar da idade, mas esta relação apenas se verificou na empresa municipal, não se tendo verificado no centro de controlo de tráfego. Os resultados do COPSOQ mostraram que para as subescalas em que o valor mais alto corresponde ao pior resultado, as “exigências cognitivas” e a “insegurança laboral” apresentaram valores críticos. Naquelas em que o valor mais baixo corresponde ao pior valor, não se verificaram valores críticos. As subescalas que apresentaram correlação negativa com o ICT foram: os “conflitos trabalho/família”, a “confiança horizontal”, os “conflitos laborais”, os “problemas em dormir”, o “burnout”, o “stress”, os “sintomas depressivos” e os “comportamentos ofensivos”. As subescalas que registaram uma correlação positiva mais forte com o ICT foram: a “possibilidade de desenvolvimento, as “recompensas”, a “comunidade social no trabalho”, a “auto-eficácia”, o “significado do trabalho”, e a “satisfação no trabalho”.Cotrim, Teresa Margarida Crato Patrone de AbreuRepositório da Universidade de LisboaCardoso, Catarina Lourenço20122013-01-21T00:00:00Z2012-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/5019porCardoso, Catarina Lourenço (2012) - Análise da capacidade para o trabalho e dos fatores psicossociais em trabalhadores de serviços municipalizados e de controlo de tráfego. Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Faculdade de Motricidade Humana.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:35:56Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/5019Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:52:35.887715Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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