Papéis de liderança de Quinn: Um Estudo realizado em Serviços de Saúde Portugueses com recurso à análise fatorial confirmatória
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Data de Publicação: | 2015 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://repositorio.esenfc.pt/?url=bv0Vmm37 |
Resumo: | Objetivo: Avaliar as propriedades psicométricas do Questionário de Liderança de Quinn (CFV questionnaire; 1988), nos serviços de saúde portugueses. Design: Estudo transversal, com recurso ao questionário de liderança da Quinn (1988), administrado a enfermeiros e médicos em hospitais portugueses (N = 687). Método: Inquérito por questionário autoadministrado a duas amostras. Na primeira (de conveniência; N = 249 profissionais de saúde) realizaram-se análises fatoriais exploratórias e de fiabilidade ao CFV. Na segunda (estratificada; N = 50 unidades cirúrgicas de 33 hospitais portugueses) efetuaram-se análises fatoriais confirmatórias com o programa LISREL 8.80. Resultados: Na primeira amostra emergiram oito fatores responsáveis por 65.46% da variância total, numa estrutura fatorial interpretável (saturações > .50), com valores de Alpha de Cronbach superiores a .79. Esta estrutura fatorial, replicada na segunda amostra, revelou um razoável ajustamento do modelo para cada um dos papéis de liderança, isto é, para os oito quadrantes e para o modelo global. Os modelos obtidos evidenciaram, globalmente, validade nomológica, com pontuações situadas entre o bom e o aceitável (.235 < x2/df < 2.055 e .00 <RMSEA < .077). Conclusão: O questionário dos papéis de liderança de Quinn apresentou bons índices de validade e fiabilidade para os oito papéis de liderança, mostrando-se adequado para uso em contexto de cuidados de saúde/hospitalares. |
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