"A união faz a força": estudo sobre a importância da influência e a coesão na eficácia da equipa

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Borralho, Catarina de Sá Teixeira
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/27810
Resumo: A composição e o estado da equipa têm influência no sucesso das empresas, por isso, é importante que os investigadores explorem todos os aspetos das mesmas, de modo a fornecerem informação e ferramentas pertinentes às empresas para gerirem as equipas da melhor forma possível. Assim, esta dissertação tem a intenção de estudar dois aspetos que a literatura afirma ter influência na Eficácia das Equipas: as Competências Políticas das Equipas e a Coesão das Equipas, isto é, este estudo tem como objetivo responder à pergunta “Em que medida as Competências Políticas das Equipas influenciam o desempenho através da coesão das equipas?”. Neste sentido, pretende-se verificar as seguintes hipóteses: a relação direta entre as Competências Políticas e a Eficácia da Equipa; e essa mesma relação tendo a Coesão da Equipa como mediadora. Deste modo, realizou-se uma análise quantitativa onde se aplicou inquéritos por questionário a cinco equipas com respetivos líderes (estudo 1) e a 112 colaboradores (estudo 2). Quanto ao estudo sobre a perspetiva das equipas (estudo 1), nenhuma das hipóteses foi verificada, pois a dimensão da amostra era muito reduzida. Já no caso do estudo 2, verificou-se que apenas duas dimensões das Competências Políticas (Capacidade de Ligação em Rede e Influência Interpessoal) tanto têm uma relação direta com a Eficácia da Equipa como também uma relação com a Eficácia tendo a Coesão como mediadora. No final desta investigação, são expostas as implicações e limitações sentidas neste estudo e orientações para pesquisas futuras.
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