Condições psicossociais de trabalho na categoria profissional de Personal Trainer em contexto pandémico

• Autor(a) principal: Bessa, Márcia Cristina
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10437/12737
• topic: MESTRADO EM GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO; GESTÃO; IMPACTO PSICOSSOCIAL; PERSONAL TRAINERS; COVID-19; AVALIAÇÃO DO RISCO; MANAGEMENT; PSYCHOSOCIAL IMPACT; PERSONAL TRAINERS; COVID-19; RISK ASSESSMENT

Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho têm-se apresentado como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança dos trabalhadores face às mudanças consideráveis nas condições de trabalho nos últimos tempos. Além disso, os riscos associados à pandemia de COVID 19 também vieram acentuar as vulnerabilidades dos trabalhadores e da sociedade como um todo, cujos impactos têm afetado severamente a saúde física e mental das pessoas a nível global. Por consequência, veio-se reforçar a necessidade de manutenção de uma vida ativa mesmo com a pandemia, a fim de minimizar os quadros de sedentarismo e outros problemas de foro psicossocial provocados pelos regimes de quarentena e confinamento. A atividade física acaba por ter um papel potencialmente preventivo na infeção por COVID-19, revelando-se uma atividade essencial ao equilíbrio físico e psicológico fragilizados neste contexto. Compete aos profissionais do desporto, nomeadamente ao Personal Trainer, prestar estes serviços à comunidade. Porém, eles também estão sendo afetados de forma aguda por proibições e/ou limitações impostas pelos governos como forma de mitigar os efeitos de transmissibilidade do vírus SARS-COV-2, como é o caso de Portugal. Este estudo visa investigar as condições psicossociais de trabalho destes profissionais e, ainda, perceber quais os impactos da pandemia de COVID-19 nesta atividade. Para o efeito, foi realizada uma avaliação de riscos psicossociais do trabalho associados à profissão de Personal Trainer, por forma a melhor compreender as exigências psicossociais desta atividade profissional em contexto pandémico. Para analisar estes fenómenos, foi utilizado um inquérito por questionário de Identificação dos Fatores de Risco Psicossociais associados à atividade estudada e o Método Simples adaptado para Avaliação de Riscos Psicossociais do Trabalho. Estes instrumentos, que têm na sua estrutura elementos que visam avaliar caraterísticas sociodemográficas e profissionais e de práticas de segurança e saúde no trabalho, contribuíram para determinar quantitativamente a exposição do conjunto de fatores de riscos e valoração dos níveis de risco e de intervenção. Procedeu-se também à observação e ao registo de dados decorrentes da experiência de terreno da autora no acompanhamento da atividade e à realização de entrevistas estruturadas para complementar e melhorar a contextualização dos resultados. A amostra estudada contemplou um conjunto de profissionais que colaboram com uma conceituada cadeia de ginásios distribuída por vários distritos do país, clubes e estúdios de fitness privados e, ainda, a título individual. Constatou-se uma notável carência de conhecimento dos procedimentos de segurança e saúde do trabalho pertinentes aos trabalhadores independentes, quer por parte dos Personal Trainers quer por parte dos gestores das unidades de fitness e, ainda, pela ausência de avaliação de riscos da profissão, os quais incluem os psicossociais. Além disso, os fatores de riscos psicossociais que mais se destacaram estão relacionados com o stress laboral, face ao grau de exigência da profissão que, muitas vezes, acaba por se envolver com os problemas pessoais dos seus clientes e a precariedade laboral por circunstâncias da pandemia que afetou as condições de trabalho pela mudança de ambiente e, ainda, a quebra no rendimento provocada pelos períodos de confinamento e insegurança do próprio cenário sanitário. Diante disto foram apresentadas medidas de prevenção e controlo para colmatar estas lacunas, das quais estão contempladas ações de formação e informação dos procedimentos de SST, a necessidade de um mapa de risco adaptado às atividades específicas e à integração e participação dos profissionais nos processos de alteração e inovação que possam afetar diretamente a sua atividade. Concluiu-se, ainda, que a pandemia por COVID-19 trouxe novos desafios na forma de trabalho destes profissionais, que tiveram que adotar uma nova tendência dos métodos de trabalho, assumindo o treino online como novo modelo de sessões de treinos e aulas, sendo resilientes para ultrapassar as barreiras das novas tecnologias e da acomodação, reinventando os métodos e ferramentas de trabalho tradicionais.