Produtividade Organizacional: perceções sobre a influência de programas de ginástica laboral no desempenho, bem-estar e satisfação do trabalhador

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Aleixo, João Miguel Simões
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/6780
Resumo: O objetivo deste estudo é analisar se a produtividade organizacional está relacionada com o desempenho, bem-estar e satisfação do trabalhador, bem como a identificação das perceções dos trabalhadores e empregadores sobre a influência que programas de ginástica laboral poderão ter na melhoria da produtividade organizacional. A amostra foi constituída por 202 trabalhadores e 17 empregadores de organizações/empresas do setor público e privado em território nacional. Através de uma análise fatorial exploratória foram identificados 5 fatores que agregaram itens relacionados com o desempenho, saúde e satisfação. Através de uma análise de correlações de Pearson foi possível identificar uma relação entre essas variáveis. Foi ainda possível verificar que os trabalhadores consideram que a sua produtividade poderia aumentar caso a organização/empresa disponibilizasse um programa de ginástica laboral. Contudo, do ponto de vista dos empregadores, sendo esta uma via para melhorar a produtividade dos trabalhadores, não é consensual que esta seja uma iniciativa da competência das organizações. As conclusões do estudo sugerem que a inclusão de programas de ginástica laboral permite às organizações aplicarem os valores inerentes aos princípios da responsabilidade social corporativa, reforçando assim os vínculos dos seus trabalhadores para com a entidade. Por outro lado, este tipo de programa ao permitir uma melhoria da condição física e aumentando dos níveis de satisfação global dos trabalhadores, pode resultar em um aumento da produtividade ou num registo sustentável da atividade produtiva.
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