A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lopes, Sandra Emanuela Pereira dos Santos
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10316/42519
Resumo: Relatório de estágio (Administração Pública) apresentado à Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra
id RCAP_6a74d14816dd524c5fa82eee8ed50ad2
oai_identifier_str oai:estudogeral.uc.pt:10316/42519
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISECThe Human Resources Management (HRM) : case study : performance evaluation in ISECRecursos humanosGestão dos recursos humanosGestão estratégica dos recursos humanosAvaliação de desempenhoCiências SociaisRelatório de estágio (Administração Pública) apresentado à Faculdade de Direito da Universidade de CoimbraO objetivo deste trabalho é dar uma visão prática da GRH, desde a sua origem até as atividades da função dos recursos humanos, dando especial atenção à avaliação de desempenho. A nossa intenção é investigar todo o processo de avaliação de desempenho, através de uma análise de dados e da aplicação de questionários para perceber o impacto da avaliação de desempenho no ISEC, isto é, compreender o que os funcionários pensam do atual modelo. Summary: This work aims at giving a practical view of HRM, from its origin to the activities and functions of human resources, paying particular attention to performance evaluation. Our intention is to research the performance evaluation process in its entireness, through a data analysis and questionnaires surveying in order to understand the impact of the performance evaluation on ISEC, that is, to grasp what employees think of the current model2016-07-27info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://hdl.handle.net/10316/42519http://hdl.handle.net/10316/42519porLopes, Sandra Emanuela Pereira dos Santosinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-05-25T03:50:10Zoai:estudogeral.uc.pt:10316/42519Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:41:05.712782Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
The Human Resources Management (HRM) : case study : performance evaluation in ISEC
title A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
spellingShingle A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
Lopes, Sandra Emanuela Pereira dos Santos
Recursos humanos
Gestão dos recursos humanos
Gestão estratégica dos recursos humanos
Avaliação de desempenho
Ciências Sociais
title_short A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
title_full A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
title_fullStr A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
title_full_unstemmed A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
title_sort A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
author Lopes, Sandra Emanuela Pereira dos Santos
author_facet Lopes, Sandra Emanuela Pereira dos Santos
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Lopes, Sandra Emanuela Pereira dos Santos
dc.subject.por.fl_str_mv Recursos humanos
Gestão dos recursos humanos
Gestão estratégica dos recursos humanos
Avaliação de desempenho
Ciências Sociais
topic Recursos humanos
Gestão dos recursos humanos
Gestão estratégica dos recursos humanos
Avaliação de desempenho
Ciências Sociais
description Relatório de estágio (Administração Pública) apresentado à Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-07-27
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10316/42519
http://hdl.handle.net/10316/42519
url http://hdl.handle.net/10316/42519
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799133676518244352