Representação da mobilidade e práticas de mobilização em empresas portuguesas: o caso de uma expatriação

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Coelho, J. V.
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/20174
Resumo: A mobilidade associada à prestação de trabalho tende a ser apresentada e repre­sentada com acento laudatório, no plano do discurso gestionário e organizacio­nal: constitui uma oportunidade, um lugar de estímulo, de crescimento, de diferen­ciação. O presente artigo interroga os modos de representação contemporânea da mobilidade enquanto eixo de configuração da prestação de trabalho, explorando a forma como a mobilização para um regime de mobilidade concreto - uma expa­triação - tem lugar no quotidiano gestionário das empresas portuguesas. Vinte e quatro casos individuais de mobilização constituem o corpus empírico da pes­quisa, salientando a sua análise o incentivo diferencial da mobilidade, enten­dido enquanto espaço de oportunidade, que é colocado em prática pelas empresas.
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