Kazakhstan: a qualitative study on innovation

• Autor(a) principal: Artykbayeva, Madina
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: eng
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/19096
• topic: Gestão; Cultura organizacional - Cazaquistão; Comportamento organizacional - Cazaquistão; Mudança organizacional - Cazaquistão; Empreendedorismo - Cazaquistão; Inovação tecnológica - Cazaquistão

O Cazaquistão é um país em mudança, mas que precisa de ainda mais mudança para continuar a crescer e a melhorar o nível de vida dos seus cidadãos. A competitividade das empresas depende da inovação e do empreendedorismo na sociedade. A dependência dos recursos naturais não deve durar sempre, em especial se é para se reter os mais jovens, educados nas melhores universidades mundiais, com investimento do governo, que irão querer pôr as suas ideias e formação em prática, montando empresas e ingressando no mercado de trabalho, que deverá reconhecer e dar oportunidades de desenvolvimento. O “brain drain” foi focado na literatura e é um risco que as sociedades atuais incorrem, inclusive o Cazaquistão e Portugal (onde a dissertação será submetida), caso não se criem condições internas favoráveis. Este estudo de cariz qualitativo contou com a participação de cidadãos do Cazaquistão e de “ex-pats” presentes e com experiência de trabalho no Cazaquistão, tendo assim enriquecido a discussão. Organizado em torno de dois artigos, nesta dissertação propõe-se um modelo e discutem-se formas de tornar o Cazaquistão mais inovador. O crescente interesse no país inclusive pelos media torna este trabalho oportuno, mas que não deixa de ser exploratório, sendo necessário mais trabalho e em maior escala para se poderem tirar mais conclusões acerca do melhor caminho a seguir por esta nação jovem e em crescimento.