Comunicação, o género e os departamentos de comunicação das Instituições de Ensino Superior Públicas do Grande Porto

• Autor(a) principal: Sousa, Carla Filipa da Silva
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/24484
• topic: Instituições de ensino superior públicos; Departamentos de comunicação; Comunicação; Digital; Igualdade de género; Mulheres; Public higher educations; Gender equality; Communication departments; Communication; Women; Auditoria

Segundo a lei portuguesa, as empresas e as organizações devem implementar planos e objetivos para erradicar a discriminação de género e implementar medidas que contribuem para o equilibrio entre a vida profissional e a vida pessoal dos trabalhadores. A comunicação é uma das áreas imprescindíveis para a promoção e reforço da igualdade de género na sociedade e nas organizações. Por este motivo, o principal objetivo deste trabalho é estudar a presença feminina nos departamentos de comunicação dos institutos de ensino superior públicos do Grande Porto. A fim de atingir este objetivo, foi usada uma abordagem de natureza quantitativa, com os dados a serem recolhidos através de um inquérito por questionário. Dos 21 departamentos de comunicação do Politécnico do Porto e da Universidade do Porto, responderam, no total, 15 pessoas. A análise das repostas ao questionário possibilitou compreender que os institutos de ensino superior públicos do Grande Porto necessitam divulgar os planos e os objetivos que visam a erradicação da discriminação de género para conhecimento dos seus trabalhadores ou criar, implementar e divulgar planos de ação e objetivos para eliminar a discriminação de género.