Gestão dos recursos humanos de uma multinacional

• Autor(a) principal: Oliveira, Catarina Fernandes de
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/8898
• topic: gestão de recursos humanos; gestão organizacional; gestão de pessoas

O presente relatório de estágio surge no seguimento do estágio curricular que a estagiária realizou no Departamento de Recursos Humanos da empresa Kathrein Automotive, no âmbito do Mestrado de Ciências Económicas e Empresariais, que tem como o objetivo primordial analisar e descrever as práticas de Recursos Humanos verificadas e desenvolvidas ao longo das 400 horas de estágio. Este relatório divide-se em quatro partes, na primeira parte descreve toda a informação necessária sobre a empresa onde o estágio decorreu; a segunda parte descreve as funções atribuídas à estagiária; a terceira parte é referente ao desenvolvimento do estudo de caso e análise da literatura e conclusões do estudo de caso; a quarta e última parte consiste numa reflexão e autoavaliação final de todas as competências adquiridas ao longo do estágio. O trabalho proposto a fazer foi o de entender e descrever as práticas de Gestão de Recursos Humanos de uma multinacional aplicando conhecimentos práticos adquiridos durante a realização das tarefas acima referidas e o estudo das diversas teorias ligadas ao tema. São apresentadas conclusões que corroboram que as práticas utilizadas na GRH apresentam uma elevada taxa de sucesso, pelo que esta empresa continua a apostar fortemente nos seus colaboradores.