Estudo de validação da versão portuguesa do Questionário de Personalidade de Eysenck – Forma Revista (EPQ-R) em contexto industrial

• Autor(a) principal: Almiro, P. A.
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Ferreira, I. S.
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11144/5020
• topic: EPQ-R; avaliação da personalidade; trabalhadores da indústria; psicologia do trabalho e das organizações

O Questionário de Personalidade de Eysenck – Forma Revista (EPQ-R), baseado no Modelo P-E-N, avalia três dimensões fundamentais da personalidade – o Psicoticismo (P), a Extroversão (E), e o Neuroticismo (N) – e contém, adicionalmente, uma escala de Mentira/Desejabilidade Social (L), que é utilizada como uma escala de validade para determinar o enviesamento de respostas. No âmbito dos estudos de adaptação, aferição e validação do EPQ-R para a população portuguesa (Almiro, 2013), são apresentados os resultados do estudo de validação deste instrumento de avaliação da personalidade no contexto do trabalho e das organizações, mais especificamente com uma amostra de trabalhadores do setor industrial. Em comparação com os resultados provenientes de amostras da comunidade, os trabalhadores da indústria tendem a obter pontuações superiores nas escalas N e L, tendo sido evidenciadas diferenças estatísticas significativas nas pontuações médias obtidas pela amostra industrial e por um grupo de controlo. Neste sentido, foram estabelecidas normas específicas para a interpretação dos resultados neste grupo profissional. O presente estudo suporta o valor potencial do uso do EPQ-R em profissionais do setor industrial, mas são necessárias mais investigações orientadas para a validação de instrumentos de avaliação da personalidade no contexto do trabalho e das organizações em Portugal.