A aversão ao risco como mecanismo de pré-seleção na escolha do setor de emprego em Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Coelho, Rúben Filipe de Sousa
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/23581
Resumo: Mestrado Bolonha em Economia e Políticas Públicas
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spelling A aversão ao risco como mecanismo de pré-seleção na escolha do setor de emprego em PortugalAversão ao riscoEmpregoAdministração PúblicaRisk-aversionEmploymentPublic AdministrationMestrado Bolonha em Economia e Políticas PúblicasEsta dissertação apresenta alguns contributos para a compreensão da escolha do setor de emprego (público vs. privado), com especial incidência no nível de risco e na atitude face ao risco. Procurou-se, nesta investigação, verificar se existe alguma relação entre o perfil de risco de pessoas empregadas e o setor onde trabalham, bem como avaliar se existem diferenças entre a atitude face ao risco e o sexo, a idade, a habilitação académica, o estado civil e o salário, assim como entre as diferentes Administrações Públicas e a carreira ou a dimensão da empresa. Para atingir o escopo proposto, foi utilizado um inquérito por questionário eletrónico, no qual se inclui uma adaptação do teste de aversão de Holt e Laury (2002). Os resultados mostram que a maioria da população empregada, em Portugal, é avessa ao risco, não havendo, contudo, diferenças estatisticamente significativas entre setores de emprego para esta caraterística. Assim, não é possível inferir que esta característica tenha impacto na escolha do setor de emprego. Os dados, porém, permitem confirmar que existem diferenças no perfil de risco entre homens e mulheres, bem como entre pessoas com habilitações académicas diferentes, como sugerido por outros estudos. Esta dissertação inicia-se com uma breve introdução, seguida da revisão de literatura, após a qual se descreve a abordagem empírica utilizada, depois apresentam-se os resultados das análises efetuadas, terminando-se com as principais conclusões e a indicação de algumas limitações do estudo, bem como de recomendações para investigação futura.This dissertation provides some contributions to the understanding of the choice of the employment sector (public vs. private), with a special focus on the level of risk and on the attitude towards risk. This research sought to verify whether there is any relation between the profile risk of employed people and the sector where they work, and to assess whether there are differences between the attitude towards risk and gender, age, academic qualification, marital status and salary, as well as between the different Public Administrations and the career or size of the company. To achieve the proposed scope, an online survey was used, which included an adaptation of the risk aversion test by Holt and Laury (2002). The results show that most of the employed population in Portugal is risk-averse, with no statistically significant differences found between employment sectors. Thus, it is not possible to infer that this characteristic has an impact on the choice of the employment sector. The data, however, allow us to confirm that there are differences in the risk profile between men and women, as well as between people with different educational qualifications, as suggested by other studies. This dissertation begins with a brief introduction, followed by a literature review, the description of the empirical approach used, being afterwards presented the results of the carried out analyzes, ending with the presentation of the main conclusions, some limitations of the study and some recommendations for further research.Instituto Superior de Economia e GestãoMaximiano, SandraRepositório da Universidade de LisboaCoelho, Rúben Filipe de Sousa2022-02-17T19:29:51Z2021-102021-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/23581porCoelho, Rúben Filipe De Sousa Coelho (2021). “A aversão ao risco como mecanismo de pré-seleção na escolha do setor de emprego em Portugal”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:53:09Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/23581Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:07:47.168932Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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