O processo de recrutamento e seleção internacional na Cross Border Talents
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.5/13782 |
Resumo: | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos |
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O processo de recrutamento e seleção internacional na Cross Border TalentsGestão de Recursos HumanosRecrutamentoSeleçãoMobilidade GlobalGuerra de TalentoRecrutamento e Seleção InternacionalHuman Resources ManagementRecruitment, SelectionGlobal MobilityWar for TalentInternational Recruitment and SelectionGestão de Recursos Humanos, Recrutamento, Seleção, Mobilidade Global, Guerra de Talento, Recrutamento e Seleção Internacional (Português) Human Resources Management, Recruitment, Selection, Global Mobility, War for Talent, International Recruitment and SelectionMestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente relatório encontra-se inserido no âmbito do trabalho final de mestrado e resulta das atividades de estágio curricular desenvolvidas na empresa Cross Border Talents. Este estágio tem como temáticas o recrutamento e seleção internacional, desenvolvendo tarefas relacionadas com os processos de recrutamento e seleção no contexto internacional. Para uma melhor compreensão dos aspetos desenvolvidos no estágio é proposta uma revisão de literatura relativa aos processos de recrutamento e seleção. A mesma focaliza-se nos métodos de recrutamento e seleção usados na empresa, bem como o contexto internacional onde esta se insere. Também é apresentado uma análise às atividades desenvolvidas no estágio assim como a discussão e o enquadramento das mesmas com a revisão de literatura.The present report consists of a Final Masters' Work and is the result of a curricular internship undertaken in the company Cross Border Talents. The main theme is international recruitment and selection, including tasks related with recruitment and selection processes in the international context in which the company operates. For the purpose of a better understanding of the activities performed by the company, the report includes a literature review on recruitment and selection processes, as well as the current international context. The reports ends with a critical analysis of the tasks performed during the internship, as well as a discussion, where those tasks are compared with main issues in the literature review.Instituto Superior de Economia e GestãoSoares, Maria EduardaSilvestre, CarlaRepositório da Universidade de LisboaDomingues, João Miguel Vigário2017-06-22T10:21:41Z2017-022017-02-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/13782porDomingues, João Miguel Vigário (2017). "O processo de recrutamento e seleção internacional na Cross Border Talents". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-11-20T18:45:11Zoai:repositorio.ul.pt:10400.5/13782Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openairemluisa.alvim@gmail.comopendoar:71602024-11-20T18:45:11Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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