Supervisão Abusiva: A Influência dos traços de personalidade do supervisor segundo a perceção dos subordinados e o efeito sobre o bem-estar psicológico no trabalho

• Autor(a) principal: Fernandes, Ana Raquel Carvalho F
• Data de Publicação: 2024
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11110/2866
• topic: Bem-estar psicológico; Dark Triad; Supervisão abusiva

Atualmente as pessoas passam a maioria do seu tempo diário no trabalho, é essencial que as organizações ofereçam condições aos seus colaboradores, além do salário, dado que, as pessoas valorizam o seu bem-estar psicológico que permite garantir qualidade de vida no local de trabalho e ainda, equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. É também importante salientar que as relações interpessoais no trabalho são significativas no que concerne ao bem-estar organizacional. Tanto as relações entre colegas como também, as relações entre subordinados e superiores hierárquicos devem ser saudáveis e proporcionar sentimentos de confiança. No presente estudo será dada relevância às relações entre supervisores e subordinados, sendo que, para perceber o impacto das atitudes de um supervisor na relação com os seus subordinados, é importante entender que essas atitudes são influenciadas pelos traços de personalidade que possui. Este estudo permite perceber como diferentes traços de personalidade do supervisor, nomeadamente os traços de personalidade relacionados com a dark triad, contribuem para o desenvolvimento da supervisão abusiva que afetará o bem-estar psicológico dos subordinados no trabalho. Para desenvolver o estudo foi aplicado um inquérito por questionário com base nas escalas adaptadas para a versão portuguesa por Pechorro et al. (2021), Velez e Neves (2017) e Rego et al. (2016), para medir a dark triad, a supervisão abusiva e o bem-estar psicológico no trabalho, respetivamente. Foi obtida uma amostra de 232 participantes e, após a análise dos resultados através de equações estruturais foi possível concluir que a psicopatia e o maquiavelismo, que compõem a dark triad, afetam a adoção da supervisão abusiva por parte do supervisor. Foi também comprovado que a supervisão abusiva afeta negativamente o bem-estar psicológico dos subordinados no local de trabalho. Para terminar foram tecidas algumas conclusões, limitações e possíveis investigações futuras.