As diferenças salariais por género no setor bancário português

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fonseca, Juliana Alexandra Guimarães
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/28348
Resumo: Dissertação de mestrado em Economia Monetária, Bancária e Financeira
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spelling As diferenças salariais por género no setor bancário portuguêsMulher no mercado de trabalhoDiferenças salariais de géneroAntes & depoisDiferenças - às - diferençasWomen in the labor marketGender wage gapBefore & afterDifferences to differences331.2336.71396.5Dissertação de mestrado em Economia Monetária, Bancária e FinanceiraA questão das diferenças salariais por género tem merecido nos últimos anos especial atenção por parte dos investigadores na área das ciências sociais, nomeadamente na economia e sociologia. Sobre este fenómeno existe já um número significativo de estudos, de distintas perspetivas teóricas e abordagens metodológicas. A presente dissertação tem como principal objetivo averiguar a existência ou não de diferenças salariais por género, no setor bancário português e nos restantes setores de atividade económica, entre os anos de 2002 e 2007. Com este propósito, depois de uma revisão da literatura existente sobre esta temática, utilizou-se a base de dados Portuguesa “Quadros de Pessoal”, que contém observações sobre as características dos trabalhadores e respetivos empregadores, e aplicou-se a metodologia empírica de Meyer (1995). Os resultados obtidos indicam que as diferenças salariais de género são significativas. Adicionalmente constata-se que as diferenças salariais de género no setor bancário são substancialmente superiores às dos restantes setores de atividade da economia Portuguesa.The issue of the gender wage gap has received particular attention in recent years by researchers in the social sciences, particularly in economics and sociology. On this phenomenon there is already a significant number of studies from different theoretical perspectives and methodological approaches. The main goal of the present work is to determine the existence of wage differences by gender in the Portuguese banking sector and in other sectors of economic activity, between the years 2002 and 2007. For this purpose, after a review of the existing literature on this topic, we use the Portuguese database “Quadros de Pessoal”, which contains observations on the characteristics of workers and their respective employers, and we apply the empirical methodology of Meyer (1995 .) The results indicate that gender wage differences are significant. Additionally it was found that gender wage differences in the banking sector are substantially higher than those of other activity sectors of the Portuguese economy.Monteiro, NatáliaThompson, Maria João RibeiroUniversidade do MinhoFonseca, Juliana Alexandra Guimarães20132013-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/28348por201072084info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T11:54:24Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/28348Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T18:43:53.080652Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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