Estudo da Motivação e Produtividade laboral

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigues, Ruben Alexandre Santos
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10437/3536
Resumo: O estudo da motivação no trabalho bem como dos seus determinantes têm-se assumido de grande importância para os vários domínios da psicologia organizacional. Com este estudo pretende-se analisar a relação entre a motivação e a produtividade, assim como a relação destas com algumas variáveis individuais (sexo, idade, estado civil, habilitações literárias), e com a variável situacional antiguidade na tarefa. Para avaliar a motivação foi utilizada a escala MULTI MOTI de Ferreira et. all, 2006, que contem 28 itens avaliando 4 dimensões da escala referentes à motivação no trabalho (organização no trabalho, desempenho nas tarefas, realização e poder, motivação do envolvimento). Utilizou-se uma amostra de 117 colaboradores de um call center, com idades compreendidas entre 18 e 56 anos (M=24,23; DP=7,665).
id RCAP_7cd73c6a16edcdbf802ca85866ef3595
oai_identifier_str oai:recil.ensinolusofona.pt:10437/3536
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Estudo da Motivação e Produtividade laboralPSICOLOGIAPSICOLOGIA ORGANIZACIONALMOTIVAÇÃOPRODUTIVIDADEPSYCHOLOGYORGANIZATIONAL PSYCHOLOGYMOTIVATIONPRODUCTIVITYMESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAISO estudo da motivação no trabalho bem como dos seus determinantes têm-se assumido de grande importância para os vários domínios da psicologia organizacional. Com este estudo pretende-se analisar a relação entre a motivação e a produtividade, assim como a relação destas com algumas variáveis individuais (sexo, idade, estado civil, habilitações literárias), e com a variável situacional antiguidade na tarefa. Para avaliar a motivação foi utilizada a escala MULTI MOTI de Ferreira et. all, 2006, que contem 28 itens avaliando 4 dimensões da escala referentes à motivação no trabalho (organização no trabalho, desempenho nas tarefas, realização e poder, motivação do envolvimento). Utilizou-se uma amostra de 117 colaboradores de um call center, com idades compreendidas entre 18 e 56 anos (M=24,23; DP=7,665).The study of motivation at work as well as what determinates it, has been assumed to have great importance to the several domains of organizational psychology. With this case study we intend to analyze the relation between motivation and productivity, as well as the relation of those last two with some individual variables (genre, age, marital status, educational qualifications) and with the seniority at the job. To evaluate motivation we used the MULTI MOTI scale of Ferreira et. all, 2006, that has 28 items that evaluate 4 dimensions of the scale referred to motivation at work (organizing at work, performance on tasks, achievement and power, motiva-tion engagement). A sample of 117 workers of a call center have been used, aged between 18 and 56 years old (M=24,23; DP=7,665).2013-06-05T19:31:20Z2012-01-01T00:00:00Z2012info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10437/3536porRodrigues, Ruben Alexandre Santosinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-09T14:08:39Zoai:recil.ensinolusofona.pt:10437/3536Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:15:48.607808Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Estudo da Motivação e Produtividade laboral
title Estudo da Motivação e Produtividade laboral
spellingShingle Estudo da Motivação e Produtividade laboral
Rodrigues, Ruben Alexandre Santos
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO
PRODUTIVIDADE
PSYCHOLOGY
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
MOTIVATION
PRODUCTIVITY
MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS
title_short Estudo da Motivação e Produtividade laboral
title_full Estudo da Motivação e Produtividade laboral
title_fullStr Estudo da Motivação e Produtividade laboral
title_full_unstemmed Estudo da Motivação e Produtividade laboral
title_sort Estudo da Motivação e Produtividade laboral
author Rodrigues, Ruben Alexandre Santos
author_facet Rodrigues, Ruben Alexandre Santos
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Rodrigues, Ruben Alexandre Santos
dc.subject.por.fl_str_mv PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO
PRODUTIVIDADE
PSYCHOLOGY
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
MOTIVATION
PRODUCTIVITY
MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS
topic PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO
PRODUTIVIDADE
PSYCHOLOGY
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
MOTIVATION
PRODUCTIVITY
MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS
description O estudo da motivação no trabalho bem como dos seus determinantes têm-se assumido de grande importância para os vários domínios da psicologia organizacional. Com este estudo pretende-se analisar a relação entre a motivação e a produtividade, assim como a relação destas com algumas variáveis individuais (sexo, idade, estado civil, habilitações literárias), e com a variável situacional antiguidade na tarefa. Para avaliar a motivação foi utilizada a escala MULTI MOTI de Ferreira et. all, 2006, que contem 28 itens avaliando 4 dimensões da escala referentes à motivação no trabalho (organização no trabalho, desempenho nas tarefas, realização e poder, motivação do envolvimento). Utilizou-se uma amostra de 117 colaboradores de um call center, com idades compreendidas entre 18 e 56 anos (M=24,23; DP=7,665).
publishDate 2012
dc.date.none.fl_str_mv 2012-01-01T00:00:00Z
2012
2013-06-05T19:31:20Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10437/3536
url http://hdl.handle.net/10437/3536
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131255179051008

Registros relacionados