Dos modelos de relacionamento civil-militar e da carreira do oficial de Administração Militar
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/24636 |
Resumo: | No decorrer da evolução das sociedades Ocidentais e, mais especificamente da sociedade portuguesa, há uma perceção de que o desenvolvimento do Exército depende diretamente desta. A evolução da sociedade portuguesa tem levado a uma reestruturação do Exército e a uma alteração do relacionamento civil-militar. Deste modo, a investigação incindiu sobre a determinação do lugar do Oficial de Administração Militar no Exército e na sociedade portuguesa, bem como o grau de profissionalismo e especialização necessários ao desempenho das suas funções, submetido a imperativos sociopolíticos. Então, com o objetivo de determinar qual o Modelo de Relacionamento Civil-Militar que se aplica à carreira do Oficial de Administração Militar, procurou-se perceber o impacto da evolução da sociedade portuguesa no Exército; compará-lo com os Exércitos aliados; descrever a evolução do Serviço de Administração Militar; caraterizar o leque de funções típico de um Oficial de Administração Militar na atualidade; e identificar pontos fortes e pontos fracos, bem como potencialidade e vulnerabilidades da carreira do Oficial de Administração Militar. Da análise e da discussão dos resultados foi possível determinar que a carreira do Oficial de Administração Militar partilha de valores institucionais, bem como de valores ocupacionais, havendo uma adaptação à nova mentalidade sociopolítica portuguesa. Assim, e através da aplicação da estratégia de investigação qualitativa e do método dedutivo, foi possível chegar à conclusão de que o modelo de Relacionamento Civil-Militar que se aplica à carreira do Oficial de Administração Militar é o Modelo Institucional/Ocupacional proposto por Charles Moskos. |
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Dos modelos de relacionamento civil-militar e da carreira do oficial de Administração MilitarGénese, evolução e atualidadeSociedade PortuguesaModelos de Relacionamento Civil-MilitarServiço de Administração MilitarExército PortuguêsDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências SociaisNo decorrer da evolução das sociedades Ocidentais e, mais especificamente da sociedade portuguesa, há uma perceção de que o desenvolvimento do Exército depende diretamente desta. A evolução da sociedade portuguesa tem levado a uma reestruturação do Exército e a uma alteração do relacionamento civil-militar. Deste modo, a investigação incindiu sobre a determinação do lugar do Oficial de Administração Militar no Exército e na sociedade portuguesa, bem como o grau de profissionalismo e especialização necessários ao desempenho das suas funções, submetido a imperativos sociopolíticos. Então, com o objetivo de determinar qual o Modelo de Relacionamento Civil-Militar que se aplica à carreira do Oficial de Administração Militar, procurou-se perceber o impacto da evolução da sociedade portuguesa no Exército; compará-lo com os Exércitos aliados; descrever a evolução do Serviço de Administração Militar; caraterizar o leque de funções típico de um Oficial de Administração Militar na atualidade; e identificar pontos fortes e pontos fracos, bem como potencialidade e vulnerabilidades da carreira do Oficial de Administração Militar. Da análise e da discussão dos resultados foi possível determinar que a carreira do Oficial de Administração Militar partilha de valores institucionais, bem como de valores ocupacionais, havendo uma adaptação à nova mentalidade sociopolítica portuguesa. Assim, e através da aplicação da estratégia de investigação qualitativa e do método dedutivo, foi possível chegar à conclusão de que o modelo de Relacionamento Civil-Militar que se aplica à carreira do Oficial de Administração Militar é o Modelo Institucional/Ocupacional proposto por Charles Moskos.In the course of the evolution of Western societies, and more specifically of the Portuguese society, there is a realization of the development that the Army depends directly of it. The evolution of Portuguese society has led to a restructuring of the Army and a change in the civil-military relationship. Thus, the investigation focused on the determination of the place that the Military Administration Officer occupies in the Army and in the Portuguese society, as well as the degree of professionalism and specialization required for the performance of its duties, under sociopolitical imperatives. With the purpose of determining the Civil-Military Relationship Model that applies to the career of the Military Administration Officer, the research sought to understand the impact of the evolution of Portuguese society in the Army; compare it with allied Armies; describe the evolution of the Military Administration Service; characterize the range of roles typical of a Military Administration Officer at the present time; and identify strengths and weaknesses as well as opportunities and threats of the Military Administration Officer's career. From the analysis and discussion of the results it was possible to determine that the career of the Military Administration Officer shares institutional values as well as occupational values, adapting to the new Portuguese sociopolitical mentality. Therefore, through the application of a qualitative investigation strategy and of a deductive method, it was possible to reach the conclusion that the model of Civil-Military Relationship that applies to the career of the Military Administration Officer is the Institutional/Occupational Model proposed by Charles Moskos.Rosado, David Miguel PascoalLopes, Helga Santa CombaRepositório ComumAugusto, Filipe André Bicho2018-10-31T12:23:44Z2018-052018-09-01T00:00:00Z2018-09-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/24636202011470porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-21T08:56:09Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/24636Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:54:51.722843Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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