Influência da sustentabilidade ambiental na gestão e competitividade empresarial e na empregabilidade: percepções de gerentes brasileiros

• Autor(a) principal: Baptista, Nilson Gonçalves Pereira
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/7581
• topic: Ambiente; Sustentabilidade; Competitividade; Emprego; Gestão empresarial

O objetivo deste estudo de caso foi avaliar como profissionais, que exercem cargos de alta e média gerência, percebem a importância da sustentabilidade ambiental. Este objetivo desdobrou-se em três objetivos específicos: 1) avaliação da percepção da importância da sustentabilidade ambiental para a gestão empresarial; 2) avaliação da percepção da importância da sustentabilidade ambiental para a competitividade empresarial; 3) avaliação da percepção da importância da sustentabilidade ambiental para a própria empregabilidade. Para tanto, foi realizada uma pesquisa, por meio de um questionário exploratório, dividido em três seções: introdução dos principais tópicos da pesquisa, caracterização do pesquisado e obtenção de dados sobre suas percepções a respeito da influência da sustentabilidade ambiental na gestão e na competitividade empresarial bem como na empregabilidade deles próprios. A pesquisa foi realizada em duas empresas, uma mineradora e uma siderúrgica, situadas na Região Sudeste do Brasil. Tais empresas têm níveis gerenciais similares e investem em conscientização sobre sustentabilidade ambiental de seus gerentes e demais empregados. A amostra total compreendeu noventa e oito gerentes, sendo 63 da siderúrgica e 35 da mineradora. Deste total de profissionais pesquisados, 24,49% integram a alta gerência e 75,51% a média gerência dessas empresas. O questionário foi enviado às empresas e respondido diretamente pelos pesquisados por e-mail e internet. A análise de dados compreendeu uma análise descritiva da amostra, seguida de uma análise fatorial exploratória e da realização de testes não paramétricos, objetivando a validação das hipóteses, derivadas dos objetivos específicos desta pesquisa. Concluiu-se que os gerentes pesquisados percebem que a sustentabilidade ambiental é realmente importante para a gestão, para a competitividade empresarial e para a empregabilidade, nesta ordem. A pesquisa também permitiu testar um instrumento de coleta de dados e sugere-se que seja aperfeiçoado para que outras empresas possam utilizá-lo para avaliar a eficácia de seus programas de conscientização gerencial sobre sustentabilidade ambiental.