A possibilidade de utilização das publicações nas redes sociais como prova nos procedimentos disciplinares e despedimento dos trabalhadores
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10362/16506 |
Resumo: | In these days, Internet and social media represent a big advance in communication. Using the internet brings people a lot of benefits and facilities, but with them comes risks and problems that are turning the line between public and private life smaller. The frequent use of internet and the unbridled use of it we see nowadays on its utilization brings problems related to people privacy, and the dividing line between private and public life is becoming more blurred and admitting the employer intromission on employee’s private life. So, it assumes the largest importance understand in which way this employee’s on exposure on social media brings problems and risks to employment relationship and establish some criteria in order to decide what needs legal protection. But should we affirm that protection when the employee’s publications on social media brings problems to the employer or the company? We think, in these cases, and considering some facts, employee’s private life should cede before the employer’s rights. |
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A possibilidade de utilização das publicações nas redes sociais como prova nos procedimentos disciplinares e despedimento dos trabalhadoresDireitos fundamentaisEsfera da vida privadaRedes sociaisFundamental rightsPrivate lifeSocial mediaDireitoIn these days, Internet and social media represent a big advance in communication. Using the internet brings people a lot of benefits and facilities, but with them comes risks and problems that are turning the line between public and private life smaller. The frequent use of internet and the unbridled use of it we see nowadays on its utilization brings problems related to people privacy, and the dividing line between private and public life is becoming more blurred and admitting the employer intromission on employee’s private life. So, it assumes the largest importance understand in which way this employee’s on exposure on social media brings problems and risks to employment relationship and establish some criteria in order to decide what needs legal protection. But should we affirm that protection when the employee’s publications on social media brings problems to the employer or the company? We think, in these cases, and considering some facts, employee’s private life should cede before the employer’s rights.A internet e as redes sociais representam um grande avanço na comunicação nos dias de hoje. São inegáveis as vantagens e facilidades que o uso da internet acarreta, mas ao lado das vantagens vêm riscos e problemas que foram tornando cada vez mais ténue a linha que separa a vida privada da vida pública. Hoje em dia, e por força da utilização frequente e desregrada dessas redes a que se tem assistido, surgem variados problemas relacionados com a privacidade das pessoas, cujos contornos se vão esbatendo cada vez mais, permitindo uma crescente intromissão do empregador na esfera da vida do trabalhador. É, por isso, da maior relevância perceber de que forma essa exposição dos trabalhadores, quando respeita ao empregador ou a aspectos da empresa, põe em risco a empresa e a relação laboral. Mas afirmar-se-á igualmente essa protecção quando essa exposição do trabalhador nas redes sociais acarrete problemas para a empresa ou para o empregador? Cremos que, nesses casos, e perante algumas circunstâncias, a tutela da esfera da vida do trabalhador terá de ceder perante a necessidade de protecção dos direitos do empregador.Andias, LuísaRUNMonteiro, Maria João2016-02-19T15:50:22Z20152015-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10362/16506TID:201021064porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-03-11T03:53:33Zoai:run.unl.pt:10362/16506Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T03:23:18.536083Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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