Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Valente, Ana Rita Teixeira dos Santos
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/23181
Resumo: Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos
id RCAP_856dc77884e9965c7e484c6557d10bf1
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/23181
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Recrutamento e seleção: o caso da Domino's PizzaRecrutamentoSeleçãoGestão de recursos humanose-recrutamentoRedes sociaisRecruitmentSelectionHuman resource managemente-recruitmentSocial mediaMestrado Bolonha em Gestão de Recursos HumanosHoje em dia, vivemos num mundo muito competitivo e o mercado de trabalho não é exceção, como tal, as organizações para serem bem-sucedidas têm de possuir nos seus quadros os melhores e mais qualificados trabalhadores. Assim sendo, para além de ser necessário investir nas pessoas é crucial investir numa boa equipa de recrutamento e seleção (R&S). O presente TFM consiste num relatório do estágio realizado na empresa Domino’s pizza. O estágio decorreu durante três meses e teve como principal foco a área de R&S. Os principais objetivos do estágio consistiram, não só, em proporcionar um contacto com o contexto empresarial, mas também permitir o desempenho de diversas tarefas na área de Recursos Humanos (RH), com especial ênfase no R&S. A realização do estágio potenciou o desenvolvimento de algumas soft skills, tais como: comunicação, espírito de equipa, excelência na execução das tarefas propostas, sentido crítico, compromisso, integridade, relacionamento profissional e honestidade. O presente relatório é composto por uma revisão da literatura onde é explicado o que é o recrutamento e a seleção, no entanto apresenta um foco maior na área do e-recrutamento que hoje em dia tem uma importância grande nos processos de R&S de qualquer empresa. De seguida serão abordadas todas as atividades desenvolvidas no decorrer do estágio. Por fim será feita uma breve análise crítica confrontando a revisão da literatura com as atividades desenvolvidas na organização.Nowadays, we live in a very competitive world and the job market is no exception, as such, organizations to be successful must have the best and most qualified workers on their staff. Therefore, in addition to investing in people, it is crucial to invest in a good recruitment and selection (R&S) team. The present TFM consists of a report of the internship carried out at the company Domino's pizza. The internship lasted three months and focused on the R&S area. The main objectives of the internship were not only to provide contact with the business context, but also to allow the performance of various tasks in the Human Resources (HR) area, with special emphasis on R&S. The completion of the internship promoted the development of some soft skills, such as: communication, team spirit, excellence in the execution of the proposed tasks, critical thinking, commitment, integrity, professional relationship and honesty. This report is composed of a literature review explaining what recruitment and selection is, however, it presents a greater focus on the area of e-recruitment that nowadays has a great importance in the R&S processes of any company. Next, all the activities developed during the internship will be addressed. Finally, a brief critical analysis will be made comparing the literature review with the activities developed in the organization.Instituto Superior de Economia e GestãoSantos, Maria João Nicolau dosZorro, SaraRepositório da Universidade de LisboaValente, Ana Rita Teixeira dos Santos2022-01-20T16:42:49Z2021-102021-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/23181porValente, Ana Rita Teixeira dos Santos (2021). “Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:52:41Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/23181Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:07:28.122713Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza
title Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza
spellingShingle Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza
Valente, Ana Rita Teixeira dos Santos
Recrutamento
Seleção
Gestão de recursos humanos
e-recrutamento
Redes sociais
Recruitment
Selection
Human resource management
e-recruitment
Social media
title_short Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza
title_full Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza
title_fullStr Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza
title_full_unstemmed Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza
title_sort Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza
author Valente, Ana Rita Teixeira dos Santos
author_facet Valente, Ana Rita Teixeira dos Santos
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Santos, Maria João Nicolau dos
Zorro, Sara
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Valente, Ana Rita Teixeira dos Santos
dc.subject.por.fl_str_mv Recrutamento
Seleção
Gestão de recursos humanos
e-recrutamento
Redes sociais
Recruitment
Selection
Human resource management
e-recruitment
Social media
topic Recrutamento
Seleção
Gestão de recursos humanos
e-recrutamento
Redes sociais
Recruitment
Selection
Human resource management
e-recruitment
Social media
description Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-10
2021-10-01T00:00:00Z
2022-01-20T16:42:49Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/23181
url http://hdl.handle.net/10400.5/23181
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Valente, Ana Rita Teixeira dos Santos (2021). “Recrutamento e seleção: o caso da Domino's Pizza”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131168101105664

Registros relacionados